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A Avaliação por Competências é um processo fundamental na Gestão de Pessoas de sua empresa. Este é o primeiro passo para a evolução de sua organização.






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Aplicando a Avaliação de Desempenho você diminui a rotatividade e assim economiza nos custos de demissão e contratação.



Não Perca Seus Talentos

Você terá relatórios precisos para identificar e valorizar seus melhores colaboradores!




Veja abaixo tudo o que você vai aprender sobre

Avaliação de Desempenho!




  • Como Definir Cargos De Uma Maneira Pouco Conhecida
  • Como Atribuir Funções Aos Cargos Da Maneira Correta
  • Como Definir O Melhor Método De Avaliação Sem Erros
  • Como Mapear Todas As Competências Do Cargo
  • O Segredo Para Definir Avaliadores e Avaliados


  • A Maneira Correta De Dar O "Start".
  • Qual o Melhor Método De Acompanhamento Da Avaliação.
  • Como Orientar Os Gestores Para Um Feedback Impecável.
  • Os Segredos Para Analisar Os Relatórios Finais.
  • Melhores Dicas Para Um Planejamento Resumido.