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As dinâmicas rápidas para formação ou interação de equipes ajudam um grupo de pessoas a aprender a trabalharem juntos, descobrir quais são os pontos fortes e fracos de cada um e, em geral, se conhecer melhor. Clique no link abaixo e [...]

Customer Success – sucesso do cliente, é uma estratégia de longo prazo, cientificamente projetada e orientada profissionalmente para maximizar o valor comprovado sustentável do cliente e da empresa. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados [...]

Gestão de conflitos é a prática de ser capaz de identificar e lidar com conflitos de maneira sensata, justa e eficiente. Como os conflitos em um negócio são uma parte natural do local de trabalho, é importante que haja pessoas [...]

Existem vários tipos de organograma, pois eles têm vários usos e podem ser estruturados de muitas maneiras diferentes. A definição de organograma é um diagrama que exibe uma hierarquia de relatório ou relacionamento. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que [...]

A licença gala ou licença casamento é um dos motivos previstos na legislação em que o empregado, seja ele homem ou mulher, pode faltar ao serviço sem prejuízo do salário. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os [...]

O plano de cargos e carreira aumenta fortemente tanto suas perspectivas imediatas quanto seu potencial de longo prazo, projetando você para o caminho certo e fazendo as melhores escolhas. Sua carreira é sua, não do seu empregador. Se você quer [...]

Gestão de carreira é sobre auto-avaliação, pesquisa e planejamento estruturado, realização e avaliação da sua jornada pela vida, seu aprendizado e trabalho. Sua carreira não é da responsabilidade de ninguém além da sua. Se você quiser ter sucesso, você precisa [...]

Uma avaliação abrangente dos funcionários é geralmente composta de vários métodos de avaliação de desempenho. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente << [...]

O mapeamento de competências auxilia e muito uma organização comercial, pois sugere a possibilidade de medidas preditivas de sucesso com base na identificação de competências.  

Saber como fazer uma avaliação de desempenho eficiente é um dos vários desafios que estão presentes na rotina dos gestores que almejam aumentar o desempenho profissional, melhorar a produtividade e alavancar o sucesso das organizações, preservando a qualidade de vida [...]

Os indicadores de desempenho organizacional são cruciais para orientar a empresa a realizar seus objetivos estratégicos e operacionais. Indicadores de desempenho relevantes e seus relacionamentos com objetivos e atividades precisam ser determinados e analisados. As abordagens atuais de modelagem de [...]

Para você entender o que é clima organizacional deve conhecer as propriedades do ambiente de negócios em um local de trabalho observadas pela equipe, que influenciam fortemente suas ações e desempenho. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá [...]

Realizar uma pesquisa de clima organizacional é avaliar a atmosfera, o grau de satisfação, dos ambientes internos (todos os funcionários e setores internos) e externos (fornecedor, cliente e parceiro) de uma organização. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá [...]

Para você ter a real noção do clima da sua empresa será necessário escolher corretamente o modelo de pesquisa de clima organizacional, que lhe dará um retrato fiel ao analisar os resultados. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que [...]

Cultura organizacional de uma empresa é definida como as crenças, suposições, valores e formas de interação subjacentes que contribuem para o ambiente social e psicológico único de uma organização. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os [...]

Entender o que é psicologia organizacional faz parte do interesse de gestores que perceberam o valor humano de seus colaboradores e o quanto o bem-estar deles interfere nos resultados das organizações. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá [...]

O planejamento estratégico de uma empresa é necessário para seu crescimento e o sucesso. Os planos de negócios fornecem às empresas as ferramentas para acompanhar o crescimento, estabelecer um orçamento e se preparar para mudanças imprevistas no mercado. Clique no [...]

Você sabe a diferença entre treinamento e desenvolvimento a nível empresarial? O treinamento e desenvolvimento de funcionários é uma parte indispensável da função e gestão de recursos humanos. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos [...]

Independente de ser a curto, médio ou longo prazo, o planejamento organizacional é fundamental para que as empresas minimizem ao máximo os resultados negativos e alcancem seus objetivos de crescimento e liderança no mercado. Clique no link abaixo e conheça a [...]

O campo da Contabilidade Gerencial, também Contabilidade Corporativa, inclui as tarefas financeiras e contábeis necessárias para operar um negócio.

A premissa básica da Teoria da Contingência é que não há uma maneira melhor de liderar uma organização. Existem muitas restrições externas e internas que interferem na forma de abordar determinada situação. Em outras palavras, cada situação irá definir o [...]

A gestão participativa, também conhecida como envolvimento do funcionário ou tomada de decisão participativa, incentiva o envolvimento das partes interessadas em todos os níveis de uma organização na análise de problemas, no desenvolvimento de estratégias e na implementação de soluções.

Todos os projetos possuem riscos, por isso  a Matriz de Risco é uma ferramenta muito utilizada,  auxiliando o gerente do projeto no exercício de classificação e priorização de riscos. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos [...]

O presente artigo busca apresentar o desenvolvimento das Teorias da Administração para informação e análise de seus elementos, forças e fraquezas. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e [...]

As Habilidades Profissionais estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Assim, identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, julgar, correlacionar e manipular são exemplos de habilidades. Clique no link abaixo e conheça [...]

Administração financeira significa planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras, como compras e utilização de fundos da empresa. Isso significa aplicar princípios gerais de gerenciamento aos recursos financeiros da empresa.

O termo outsourcing é utilizado de modo geral no mundo dos negócios para retratar processos de terceirização.

O Gerenciamento de Riscos é um processo que tem a finalidade de identificar, analisar, responder aos riscos do projeto e controlá-los. A partir disso, maximizando a probabilidade e o impacto dos riscos positivos e reduzindo a probabilidade e o impacto dos [...]

O significado de aporte  numa visão ampla quer dizer contribuição ou subsídio, sendo também uma expressão muito utilizada no mundo dos investimentos para definir um reforço financeiro, uma determinada quantia ou auxílio, empregada de forma específica para atingir um certo [...]

A remuneração variável, também chamada de compensação variável, se constitui de qualquer pagamento que dependa ou reflita o desempenho de uma pessoa, uma equipe ou organização no atingimento de seus objetivos. >> Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente <<

Visão holística significa em resumo, conseguir enxergar e compreender o todo por meio da análise das partes que o formam.

A organização trabalha dentro da estrutura fornecida por vários elementos da sociedade, chamados de ambiente organizacional e todos esses elementos encontram-se fora da organização.

Podemos entender a Segmentação de Mercado como a divisão de um mercado em diferentes tipos (segmentos) para permitir que uma empresa direcione melhor seus produtos aos clientes relevantes.

Em tempos de crise, com muitos trabalhadores ocorre a Rescisão de Contrato, mas a grande maioria desconhece as obrigações e os direitos de ambas as partes na hora do desligamento.