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Objetivos da Avaliação de Desempenho nas empresas

Objetivos da Avaliação de Desempenho nas empresas

A avaliação de desempenho tem dois objetivos básicos: manter uma comunicação transparente com o colaborador e alinhar os objetivos da empresa com os objetivos do colaborador. Pensando nestas duas premissas, é fácil definir o motivo para implementar a avaliação. Por exemplo, [...]

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