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Veja os prós e contras de usar classificações na Avaliação de Desempenho

Veja os prós e contras de usar classificações na Avaliação de Desempenho

A palavra “classificação” acaba gerando polêmicas, especialmente no contexto da Avaliação de Desempenho. Entretanto, como qualquer aspecto de avaliações de colaboradores, as classificações têm prós e contras. As classificações podem ser muito úteis no sentido de que elas podem rapidamente ajudar o gestor a categorizar e classificar conjuntos de habilidades de um colaborador. Elas possibilitam ainda ajudar a […]

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