A descrição de Cargos e Funções é o processo inicial de estruturação de um departamento de gestão de pessoas e movimentos em uma instituição. Saber fazer a descrição de cargos corretamente em uma empresa é o primeiro passo para torná-la realmente eficiente! Pois em todas as empresas de sucesso, é preciso definir claramente as responsabilidades, […]
Descrição de Cargos: Guia COMPLETO! Read More »
Existem 4 principais aspectos a se considerar para calcular o Engajamento No Trabalho. São eles: produtividade, ociosidade, índice turnover (taxa de rotatividade dos colaboradores) e velocidade do onboarding, isto é, o tempo de adaptação do profissional ao novo ambiente de trabalho. Vejamos: Produtividade dos colaboradores Um grupo de pesquisadores em Recursos Humanos do Reino Unido comprovou a ligação entre
Engajamento no trabalho: o grande segredo das empresas de sucesso! Read More »
