Saiba como evitar um erro grave na sua Avaliação de Desempenho


Existe uma grande falha nos processos das empresas que aplicam a Avaliação de Desempenho que as vezes, pode comprometer com um todo o processo na empresa!!

Já foi comprovado que quando o Avaliador gosta de uma determinada competência de um profissional, ele acaba generalizando e estendendo seu parecer positivo para as demais competências, mesmo que possuam um desempenho inferior!

A grande solução para esse problema GRAVE, seria as empresas incluirem no processo o Comitê de Validação!

Isso é, após o término das respostas dos avaliadores, a empresa selecionaria algumas pessoas  de confiança – geralmente um grupo de gestores validados pela alta direção – para criar o  Comitê de Validação : Grupo de pessoas que irão validar as respostas dos Avaliadores e os comentários sobre cada competência para justificar a nota dada!

Quando as justificativas das notas não forem convincentes, o Comitê pode solicitar ao Avaliador para rever a nota ou sua justificativa!

Pensando nisso, nós sistematizamos todo esse processo de Avaliação de Desempenho com Comitê dentro do SoftwareAvaliação e, assim, conseguimos tornar a ferramenta ainda mais poderosa para nossos clientes!

A ferramenta também possui diversas funcionalidades de validação e acompanhamento que tornam o processo de Avaliação seguro, reduzindo as chances de outras falhas semelhantes.

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