modelo de avaliação de desempenho

O modelo tradicional de Avaliação de Desempenho está ultrapassado?

Muitas organizações utilizam a Avaliação Anual de Desempenho como uma ferramenta para informar os trabalhadores sobre o valor acrescentado pelo seu trabalho ao longo do ano. Muitas vezes, esta é a única oportunidade dos colaboradores receberem um feedback de seus gerentes durante o ano. Contudo, a Avaliação de desempenho tradicional com uma escala de classificação, […]

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Qual modelo de Avaliação de Desempenho aplicar na empresa?

As Avaliações de desempenho existem para melhorar a comunicação entre colaboradores e gestores, alinhar os objetivos das pessoas com o do crescimento da empresa e proporcionar um ambiente saudável para o crescimento profissional. Como o RHbot pode te ajudar? Com o RHbot, você pode avaliar seus colaboradores com tranquilidade e excelência, pois com poucos clics. Clique no link abaixo

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