O plano de ação define as ações a serem tomadas após coleta e análise de dados. Incide sobre ações que devem ser tomadas geralmente em curto prazo, descrevendo como colocar em prática as ações estratégicas, porém nada impede de ser projetado a médio e longo prazo também. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que […]
Você já tem o Plano de Ação para o seu Negócio? Saiba Como Fazer! Read More »
O gerenciamento de recursos humanos considera o treinamento e desenvolvimento de pessoas como uma função relacionada com a atividade organizacional. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Treinamento e desenvolvimento: invista no potencial dos funcionários! Read More »
Com o passar do tempo o assunto administração foi dividido em diversos aspectos, já que o mundo se globalizou e a administração evoluiu. Com ela, a administração estratégica contribui para estruturar os setores de uma empresa. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Benefícios Corporativos, e podemos
Uma Administração Estratégica Gera Resultados Incríveis ao Seu Negócio Read More »
A sociedade brasileira as vezes possui dúvidas sobre os encargos sociais e recorrer a internet é comum. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Encargos Sociais, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos
Encargos Sociais: Tire Todas As Suas Dúvidas Sobre Descontos e Taxas! Read More »
Meritocracia nas Empresas é o princípio consagrado nas organizações modernas de que a admissão, a mobilidade e a ascensão profissional das pessoas devem ser pautadas pelo seu desempenho na realização das tarefas que lhes foram alocadas nas organizações. Tudo tem prós e contras. Mas no tema em questão, meritocracia nas empresas brasileiras, o que mais
Meritocracia: O que é? Como Implantar e Avaliar na Empresa? Veja Dicas e Exemplos. Read More »
Veja Como Escrever um PDI Impecável e aplicar corretamente com seus colaboradores, pois para construir uma equipe eficaz, é preciso o aprimoramento individual! Quando uma empresa investe no processo de avaliação de desempenho ela está demonstrando que deseja melhorar o desempenho das pessoas de maneira geral. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá
Como Escrever um PDI Impecável – Plano de Desenvolvimento Individual Read More »
PDI é o Plano de Desenvolvimento Individual. Em muitas empresas o foco do desenvolvimento é voltado às equipes e à organização como um todo. Mas será que o desenvolvimento de uma equipe não decorre do desenvolvimento de cada colaborador individualmente? Nós da Menvie possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas
Exemplo de um Plano de Desenvolvimento (PDI) Pronto Read More »
Os profissionais estão mudando e, por consequência, o mercado também ou vice versa. Por isso, é cada vez mais comum que colaboradores demandem das empresas um Plano de Desenvolvimento Individual, que alinhe necessidades pessoais com objetivos profissionais. O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um plano de ação, composto de ações de desenvolvimento, de responsabilidade do avaliado
Como Fazer Um Plano de Desenvolvimento Individual Eficaz! Read More »
