Exibindo artigos marcados com Arquivos software de avaliação de desempenho - Blog do Software Avaliação

2 preciosas dicas para implementar um software de Avaliação de Desempenho

2 preciosas dicas para implementar um software de Avaliação de Desempenho

Para quem trabalhou ao longo das últimas três ou quatro décadas, a avaliação anual de desempenho sempre foi um acontecimento institucional que causou medo ou ansiedade. A possibilidade de poder contar com um software de avaliação de desempenho sequer era imaginada. O colaborador era chamado ao escritório do gestor, onde era submetido a uma revisão do […]

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Por que os Colaboradores não gostam de Avaliações de Desempenho?

Por que os Colaboradores não gostam de Avaliações de Desempenho?

A maioria dos empregados em empresas de hoje estão muito familiarizados com o conceito da Avaliação de Desempenho. Entretanto, muitas vezes, só a menção desta ocorrência é temida por eles, pois é vista como um momento de crítica e discussões. Mas isso não ocorre somente com os colaboradores, já que a avaliação de desempenho, geralmente, tem […]

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5 dicas para implantar um novo sistema de Avaliação de Desempenho

5 dicas para implantar um novo sistema de Avaliação de Desempenho

Você escolheu um novo Software de Avaliação de Desempenho e está animado para iniciar o processo com seus colaboradores. Contudo, se os colaboradores não aceitarem bem esse novo software todo seu trabalho e investimento podem ser em vão, já que nem sempre inovações são vistas com bons olhos pelos colabordores. Confira 5 dicas que irão lhe ajudar […]

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O que um Sistema de Avaliação De Desempenho deve ter para não decepcionar?

O que um Sistema de Avaliação De Desempenho deve ter para não decepcionar?

Você quer que a Avaliação de Desempenho de seus colaboradores seja realizada a partir de um processo simples e eficiente? Veja 10 características que um sistema de avaliação de desempenho deve ter para não decepcioná-lo: Comentários personalizáveis O software de avaliação que você irá utilizar deve refletir a cultura da empresa e seus valores centrais. Por […]

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Nova Avaliação De Desempenho 2.0: o que é e como funciona

Nova Avaliação De Desempenho 2.0: o que é e como funciona

O modelo de Avaliação de Desempenho tradicional, com questionários que buscam avaliar o desempenho dos colaboradores e reuniões de feedback para acompanhar a evolução, desempenho e possíveis regressões dos avaliados, foram popularizados na década de 1960, passando a ser aplicados em grandes empresas por todo o mundo. Este modelo ainda é muito utilizado e, até muito […]

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Por que a Avaliação de Desempenho é importante nas empresas?

Por que a Avaliação de Desempenho é importante nas empresas?

A Avaliação de Desempenho é comprovadamente um dos recursos mais importantes da gestão de pessoas. Ela permite acompanhar o desempenho individual do profissional ou o desenvolvimento em equipe em um período de tempo determinado. A partir da Avaliação de Desempenho, é possível descobrir as potencialidades do colaborador. Isto é, no que ele é realmente bom, e […]

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Como aumentar o lucro em tempos de crise aplicando Avaliação de desempenho em minha empresa

Como aumentar o lucro em tempos de crise aplicando Avaliação de desempenho em minha empresa

As avaliações de desempenho e competências sempre representaram um excelente investimento para as empresas, e consequentemente para a valorização de pessoas, e atualmente são ainda mais do que necessárias, são imprescindíveis,  representando uma esperança para empresas que não querem afundar na crise atual do mercado. Os diretores que seguem os modelos mais tradicionais, já conseguem […]

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