Feedback faz parte do processo de desenvolvimento de uma empresa. Um colaborador que não é auxiliado sobre qual caminho deve seguir, não recebe instruções de como melhorar ou sequer sabe se o seu trabalho está bom, não se sentirá motivado a permanecer por muito tempo. A falta de feedback é um dos motivos da alta rotatividade […]
Como dar feedback para os colaboradores Read More »
A Avaliação de Desempenho 360 graus é uma ferramenta de análise de desempenho para empresas. Nela, o trabalho do colaborador é avaliado por mais de uma pessoa. Os principais focos são liderança, proatividade, flexibilidade, aptidão, disponibilidade, integração, produtividade, ética e organização. Através de um questionário online e confidencial enviado aos avaliadores, superiores e outros colaboradores da
Como aplicar Avaliação de Desempenho 360°? Read More »
Saiba como evitar que seus colaboradores acionem a empresa judicialmente. Quando uma ação trabalhista acontece, na maioria das vezes, quem ganha é o empregado. Isso demonstra que, havendo ou não má-fé, o empregador deixou de cumprir alguma exigência legal. Por este motivo, os gestores de Recursos Humanos devem adotar ações preventivas para evitar que a empresa
5 medidas para prevenir ações trabalhistas Read More »
Saiba como preparar seus colaboradores para otimizar os resultados de sua empresa e garantir bons rendimentos. Muitas empresas ainda contam com uma gestão desorganizada de pessoas. Seja porque cresceram muito rápido e não conseguiram consolidar estratégias com o setor de Recursos Humanos (RH), seja porque não priorizaram uma renovação de abordagem com os seus colaboradores. Qualquer
Como a gestão do colaborador aumenta a produtividade e a lucratividade da empresa Read More »
Conheça ferramentas que irão lhe ajudar a motivar seus colaboradores, manter e aumentar os rendimentos da empresa. Em ambientes onde os resultados, valores e estrutura não são claros, é comum um alto índice de desmotivação e desinteresse. Em geral, os colaboradores não fazem mais do que as suas obrigações porque não são informados sobre
Como a transparência pode motivar o seu colaborador Read More »
Você deve estar preparado para lidar como ações trabalhistas. Aprenda como lidar e evitar esse embate com seus funcionários. Não é tão incomum que uma empresa com alto índice de turnover (rotatividade de colaboradores) sofra reclamações trabalhistas por parte de alguns colaboradores. Ainda existem organizações que, com um setor de Recursos Humanos (RH) não
Como agir diante da possibilidade de ações trabalhistas Read More »
Aprenda como fazer treinamentos com seus colaboradores e, dessa forma, fortalecer a equipe de trabalho e otimizar os resultados em sua empresa. O bom treinamento é aquele que possui qualidade no conteúdo, alinhamento com s objetivos da empresa e que esteja de acordo com a cultura organizacional. Quando bem estruturado, um programa de treinamento sempre será
Como criar treinamentos internos na sua empresa Read More »
Tudo tem um ponto de partida e com a prática do feedback isso não é diferente. O feedback entrega valor a quem o recebe quando é sustentado por um processo de avaliação criterioso e de evidências. O feedback costuma ser o ponto intermediário do processo de Avaliação de Desempenho. Assista Ao Vídeo Abaixo e Saiba como
Como fazer um feedback perfeito após Avaliação de Desempenho Read More »
A alta rotatividade de colaboradores implica em custos para a empresa e também prejudica a imagem da organização do mercado. Saiba como manter seus colaboradores. Os colaboradores não ficam muito tempo trabalhando na sua empresa? É preciso investigar as causas dessa deste problema. Segundo pesquisa da consultoria Robert Half, de 2010 até 2013, a rotatividade de colaboradores no Brasil
Como lidar com a alta rotatividade de colaboradores da sua empresa Read More »
Saiba como diminuir índice turnover em sua empresa, manter seus colaboradores satisfeitos, evitar gastos e imprevistos com demissões. Veja algumas dicas para tornar esse trabalho mais simples: 1. Entenda onde está o erro No momento do desligamento, o RH pode realizar uma entrevista para questionar como foi a experiência durante o tempo em que o
Como Manter o Colaborador Motivado e Diminuir o Turnover! Read More »
Uma Avaliação de Desempenho bem aplicada pode ser a diferença entre o fracasso e sucesso de uma empresa. Saiba como deixar sua empresa sempre em uma boa posição. A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta cujos resultados permitem fornecer feedback aos avaliados sobre seu trabalho, promover o desenvolvimento dos colaboradores, estimular a produtividade das pessoas e equipes
Como analisar os resultados da avaliação de desempenho Read More »
Saiba os benefícios de manter os colaboradores motivados em sua empresa e, dessa forma, diminuir a rotatividade. Um estudo recente do Hay Group mostra que as empresas brasileiras têm avançado pouco no quesito de promover satisfação dos colaboradores. De acordo com a pesquisa, que ouviu 906 companhias no Brasil entre novembro e dezembro de 2014,
Investir nos colaboradores ou se acostumar com a rotatividade? Read More »
Saiba como motivar seus colaboradores e, dessa forma, diminuir os prejuízos de sua empresa Qualquer empresa deveria contar com 100% da força de trabalho de cada colaborador, mas a falta de engajamento faz com que ele empregue somente parte de sua capacidade produtiva. E o prejuízo causado pelo desengajamento é imenso, tanto para as empresas quanto
O impacto da falta de engajamento na sua empresa Read More »
Aplicar a Avaliação de Desempenho é essencial para a empresa. Contudo, o processo não é completo se você não souber interpretar os resultados. Não há dúvida: absolutamente todo mundo quer ser valorizado pelo seu desempenho e esforço. E um dos motivos que podem fazer as pessoas desistirem de fazer o seu melhor é observar outros
Como mensurar os resultados da Avaliação de Desempenho Read More »
Avaliação de Desempenho não precisa ser complicado. Conheça abaixo o Software de Avaliação. Clique e aqui e saiba mais.
