Líderes são difíceis de encontrar, mas se você busca entender como ser um bom líder pode considerar que já começou no caminho certo, pois demonstra que você não quer apenas ser obedecido. Você quer ser seguido! https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui […]
Como Ser Um Bom Líder | Obedecer Não É O Mesmo Que Seguir Read More »
Uma definição simples sobre o que é liderança pode-se dizer que é a arte de motivar um grupo de pessoas a agir no sentido de alcançar um objetivo comum. Em um ambiente de negócios, isso pode significar direcionar colaboradores e colegas com uma estratégia para atender às necessidades da empresa. Essa definição de liderança captura
O Que É Liderança | Você Pode Aprender A Ser Um Bom Líder? Read More »
O estilo de Liderança Liberal é o modelo em que as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Liderança Liberal | Entenda as Vantagens e Desvantagens! Read More »
O assunto que mais tem sido abordado nas empresas ultimamente é a crise e muito se discute a respeito das possibilidades e estratégias que auxiliam a organização a se manter consistente, mesmo diante do delicado cenário do mercado, sendo os vários estilos de liderança a base que consegue esta consistência. Clique no link abaixo e conheça
Estilos De Liderança: Qual É O Seu Estilo? Descubra Aqui! Read More »
A contestação trabalhista é uma defesa direta do mérito, na qual a reclamada deve alegar toda a matéria com a qual pretende se defender. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Contestação Trabalhista: Tire suas Dúvidas na Hora de Encaminhar! Read More »
A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Teoria Contingencial: Uma Alternativa para os Problemas Organizacionais! Read More »
Diagrama de Ishikawa, é uma ferramenta gráfica utilizada pela Administração para o gerenciamento e o Controle da Qualidade em diversos processos. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Diagrama de Ishikawa: Conheça os Benefícios desta Poderosa Técnica! Read More »
Sempre que estamos diante da abertura de uma empresa ou estamos estudando administração e gestão de pessoas. Surgem o Planejamento Estratégico, por isso tudo hoje falaremos mais sobre ele. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Planejamento Estratégico, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! Clique
Planejamento Estratégico: Como Fazer? Exemplos Práticos? Read More »
Você vai conhecer 13 Características de um Líder Ensinadas por Abraham Lincoln. Quase todos os homens são capazes de suportar adversidades, mas se quiser por à prova o caráter de um homem, dê-lhe poder. – Abraham Lincoln Essa frase demonstra bem a importância de saber lidar com o poder, de saber administrar esse poder em
13 Características de um Líder Ensinadas por Abraham Lincoln Read More »
Ser líder e ser responsável pelo bem-estar e sucesso de muitos colaboradores pode ser um grande fardo para se assumir. Exercer a liderança no trabalho, com sua equipe e certificar-se de que ela está trabalhando de forma coesa é uma tarefa árdua e também pode ser bastante estressante. Ainda que você já tenha lido inúmeros artigos sobre liderança
Liderança Nas Organizações: Guia Completo Read More »
As habilidades de liderança desempenham um papel bastante significativo no desenvolvimento profissional. Sendo assim, desenvolver e aperfeiçoar algumas habilidades irão ajudá-lo a ser um extraordinário líder para a sua equipe. Muitas pessoas são líderes natos, isto é, já nascem com características de liderança. Mas, para aquelas que não são, é possível trabalhar competências relacionadas à liderança
Liderança: 8 Habilidades Necessárias Para Ser Um Extraordinário Líder Read More »
O gestor que deseja ser líder precisa desenvolver algumas competências e qualidades que irão fazer com que seu trabalho seja mais fácil. Algumas características fazem parte da personalidade dos líderes natos, mas outras é preciso desenvolver e praticar no dia a dia, conforme as experiências vividas.
25 competências para avaliar em um gestor Read More »
Os gestores são essenciais para o sucesso de uma empresa. Se sua empresa for mal conduzida, certamente seus colaboradores, por melhores que sejam, ficarão desorientados e sem rota. Sendo assim, vou direto ao ponto. Por que as empresas devem investir mais na formação de gestores? Aqui estão 10 razões que irão lhe convencer de investir
10 motivos para investir em treinamento para os Gestores Read More »
Ser um bom líder e ter a responsabilidade pelo bem-estar e sucesso de muitas pessoas é uma grande responsabilidade a assumir. Gerir o seu próprio trabalho e seus colaboradores e ter certeza que a equipe está trabalhando de forma coesa são desafios que nem todos estão aptos a alcançar. Mesmo se ler toneladas de artigos de liderança,
Como ser um GRANDE Líder Read More »
Escrever o e-mail perfeito não é tarefa fácil. Sendo assim, a elaboração do texto pode levar tempo. É preciso escolher as palavras certas, certificando-se que não vai ser duro demais, mas também não muito próximo. Reunimos 15 modelos de e-mail para você ter uma ideia e tornar seu trabalho mais fácil. Sinta-se livre para usá-los
15 modelos de e-mails estratégicos para Gestores Read More »
Achar que o feedback dado pelos gestores é insuficiente. Esta é uma queixa muito comum dos colaboradores sobre o feedback. É claro que os colaboradores não querem passar um dia todo ouvindo um feedback super detalhado sobre seu trabalho. Mas, é um tanto desmoralizante para os colaboradores ir para sua revisão anual de desempenho e ela
Recompensar os gestores no processo de feedback é a melhor solução? Read More »
Confiança, cooperação e bondade são sentimentos, mas muitas vezes interpretados como ações. Você provavelmente já ouviu alguém falar: “Confie em mim”. Contudo, o que é muitas vezes incompreendido é que a confiança, assim como a bondade, não é uma instrução, mas um sentimento. Você não pode pedir para as pessoas confiarem umas nas outros, serem
Como os verdadeiros líderes devem lidar com o feedback Read More »
Um dos desafios mais difíceis para um gerente, supervisor ou líder de equipe é lidar de forma eficaz com o processo de Avaliação de Desempenho. Este desafio ainda é maior quando diz respeito a necessidade de dar aos colaboradores críticas construtivas, sem ferir o sentimento, a auto estima ou interferir na motivação deles. Veja 7 dicas para
Saiba como dar uma crítica construtiva a seus colaboradores Read More »
Você percebe que nada tende a prosperar dentro da sua empresa. Qual é o problema? Talvez a falta de motivação para a produtividade dos seus empregados seja uma falha sua. Vamos saber mais sobre isso?! Baixa produtividade de seus colaboradores pode ser falha sua A situação é clichê: a produtividade de uma empresa cai e
A baixa produtividade de seus colaboradores pode ser falha sua Read More »
