Significado de Organização pessoal A organização pessoal é a habilidade de manter a ordem e seguir com facilidade sequências planejadas de ações. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e [...]

O que é organização no trabalho? A organização no trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define como qualidade. >> Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente <<

Alta performance no trabalho Uma equipe de alta performance é a chave para o sucesso nos negócios. Um time de alto nível de desempenho não ocorre em um processo natural. É resultado de muito esforço e de estratégias efetivas e contínuas. [...]

Definição de metas e objetivos Todo ser humano tem anseios, vontades e propósitos e, por isso, criam metas e objetivos para si. Porém, algumas pessoas acabam confundindo esses dois termos e, com isso, podem ter problemas em defini-los, principalmente na [...]

Conceito de Administração do tempo A administração do tempo é o processo de organização e planejamento de como dividir seu tempo entre atividades específicas. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique [...]

Conceito de gestão do conhecimento A gestão do conhecimento é o processo de criação, compartilhamento, uso e gerenciamento de conhecimento e informações de uma organização. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e [...]

O gerenciamento de recursos humanos considera o treinamento e desenvolvimento de pessoas como uma função relacionada com a atividade organizacional. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente [...]

O plano de cargos e salários São importantes instrumentos gerenciais para as questões relacionadas à remuneração e carreira profissional dentro de uma organização. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e [...]

Relações Humanas no Trabalho decorrem da interação entre duas ou mais pessoas. Mas antes de entrar no tema, precisamos definir Competência intrapessoal e Competência Interpessoal. >> Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente <<

Motivação no trabalho “é um conjunto de forças energéticas  que se originam tanto dentro quanto além do ser de um indivíduo, para iniciar o comportamento relacionado ao trabalho e para determinar sua forma, direção, intensidade e duração”. Clique no link abaixo e [...]

A remuneração é pagamento ou compensação recebida por serviços ou emprego. Isso inclui o salário base e quaisquer bônus ou outros benefícios econômicos que um empregado ou executivo recebe durante o emprego. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. [...]

Existem muitas razões pelas quais você deseja ou precisa fazer para uma rescisão contratual. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. > Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente <<  

O que é Educação corporativa? A Educação Corporativa refere-se a um sistema de atividades de desenvolvimento profissional fornecido para educar os funcionários. Pode consistir em formal, universidade ou faculdade formação ou de formação informais prestados por instituições não colegiados. A forma mais simples de educação corporativa pode ser [...]

O que é empregabilidade? O termo empregabilidade surgiu na última década e pode ser definido como a qualidade que possui a pessoa que está sincronizada com as exigências do mercado de trabalho, não necessariamente nos padrões tradicionais de emprego. Clique no [...]

Como demitir um funcionário? Entenda a situação Para um gestor da organização, muitas vezes, demitir um funcionário torna-se um dilema.   Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça [...]

Sabemos que nos dias de hoje, a concorrência no mercado de trabalho é bem competitiva, e o que se precisa para uma empresa se destacar nesse mercado é usar métodos diferenciais. Entre eles, a comunicação empresarial. Clique no link abaixo e [...]

Estresse no trabalho: conheça as causas A palavra estresse significa “pressão”, “tensão” e ocorre quando nosso sistema reage a uma situação diversa do que acontece normalmente. O estresse quando é em leve proporções faz bem para o nosso corpo, mas [...]

People Analytics: saiba mais sobre esse poderoso método A teoria conhecida como moneyball revolucionou o beisebol no começo deste milênio, e foi registrada em formato de filme. Aqui, você vai saber mais sobre o People Analytics.

Folha de Pagamento: como funciona? No Brasil, é uma obrigação legal o preparo da folha de pagamento dos funcionários por parte de qualquer empresa. É essencial que seja adotado um bom sistema para manter essa documentação em ordem, a fim [...]

A elevada tributação do trabalho levou as empresas a diminuírem suas demandas por trabalhadores, substituindo-os por máquinas ou empregados contratados à margem da lei (emprego informal). Você sabe o que é desoneração da folha de pagamento? Partindo dessa premissa, a [...]

A análise do conceito de cargos e salários inicia-se com a premissa de que assuntos referentes ao salário, geralmente, funcionam como um chamariz de interesse diante dos funcionários. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados [...]

Não há como uma organização crescer e lucrar sem a existência de um bom Departamento Pessoal. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente <<

O RH estratégico é considerado por muitos o Rh ideal, por ser articulado e conhecedor das estratégias da empresa. Visa resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas – indo além das atividades e processos de Recursos [...]

O conceito de comunicação interpessoal é o processo em que as pessoas trocam informações de forma verbal e não-verbal. Até hoje, diversas teorias tentam conceituar a crescente complexidade da comunicação interpessoal.

Calcular férias é bem simples, basta somar o salário com ⅓ da remuneração, acrescido do valor de outros benefícios, tais como a hora extra. Por exemplo, se o funcionário receber R$ 900,00, será feito o seguinte cálculo:

Com o passar do tempo o assunto administração foi dividido em diversos aspectos, já que o mundo se globalizou e  a administração evoluiu. Com ela, a administração estratégica contribui para estruturar os setores de uma empresa.  Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e [...]

Sempre que estamos diante da abertura de uma empresa ou estamos estudando administração e gestão de pessoas. Surgem o Planejamento Estratégico, por isso tudo hoje falaremos mais sobre ele. Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas [...]

O tradicional departamento de Recursos Humanos evoluiu juntamente com as técnicas de gestão estratégica e, hoje em dia, desempenha um papel de importância para os propósitos da empresa desenvolvendo a gestão estratégica.  Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais [...]

A sociedade brasileira as vezes possui dúvidas sobre os encargos sociais e recorrer a internet é comum. Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Encargos Sociais, e podemos ajudar sua empresa [...]

As empresas que possuem benefícios corporativos são as empresas privadas que combinam através de proprietários e compradores, juntamente com vendedores de uma estrutura de governança democrática. Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e [...]

Um planejamento operacional é um plano detalhado utilizado para fornecer uma imagem clara de como uma equipe, seção ou departamento contribuirá para a consecução dos objetivos estratégicos da organização. Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas [...]

Entenda os Benefícios, Objetivos e a Importância da Administração de Recursos Humanos nas empresas e como aplicar da maneira correta em sua organização! Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Administração [...]

Entenda a Importância dos Indicadores de RH e como aplicá-los de maneira correta na sua empresa, abordando todas as etapas do processo. O que são os Indicadores de RH? Indicadores de RH são ferramentas de medida que determinam o valor [...]

Em um ambiente de trabalho, existem conflitos. Afinal, cada pessoa possui sua respectiva personalidade e um modo de pensar específico – dessa forma, é comum as ideias de um não baterem com as de um colega de trabalho, gerando desentendimentos [...]

A melhor forma de alcançar o sucesso no trabalho é com um planejamento, e o plano de carreira está aí para isso. Um plano de carreira empresarial tem como objetivo unir as metas do empregado e da organização, potencializando o [...]