Exibindo artigos marcados com Arquivos Avaliação de Desempenho - Blog do Software Avaliação

A importância da saúde dos colaboradores nas empresas

A importância da saúde dos colaboradores nas empresas

A saúde dos colaboradores  impacta diretamente na motivação e no lucro da empresa. E no texto abaixo, você irá entender perfeitamente essa afirmação. Deseja implantar esses processos e não sabe como? Cadastre-se no link abaixo e tenha acesso a uma breve apresentação do Software [...]

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Como engajar os funcionários

Como engajar os funcionários

O que é o engajamento dos funcionários? O engajamento é o compromisso emocional que um empregado tem para com uma organização. Muitas vezes, as pessoas confundem o envolvimento com a felicidade ou satisfação do empregado e, embora esses dois fatores [...]

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25 competências para avaliar em um gestor

25 competências para avaliar em um gestor

O gestor que deseja ser líder precisa desenvolver algumas competências e qualidades que irão fazer com que seu trabalho seja mais fácil. Algumas características fazem parte da personalidade dos líderes natos, mas outras é preciso desenvolver e praticar no dia [...]

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Por que investir nos colaboradores para superar a crise?

Por que investir nos colaboradores para superar a crise?

Com a alta competitividade do mercado de trabalho e os crescentes avanços da organização, há a exigência de colaboradores capacitados, com conhecimento atualizado, que realmente estejam comprometidos e engajados com o sucesso da empresa. O investimento nos colaboradores, que inclui [...]

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Descrição de Cargos: Guia COMPLETO!

Descrição de Cargos: Guia COMPLETO!

A descrição de Cargos e Funções é o processo inicial de estruturação de um departamento de gestão de pessoas e movimentos em uma instituição. Saber fazer a descrição de cargos corretamente em uma empresa é o primeiro passo para torná-la [...]

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Feedback: como dar, lidar e receber

Feedback: como dar, lidar e receber

Feedback. Muito se fala sobre esse processo no meio corporativo. Para iniciar esse texto, vamos primeiramente definir o que é feedback. Feedback,  no âmbito profissional,  trata-se de um processo no qual são revelados os pontos positivos e negativos do trabalho realizado [...]

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Como ser um GRANDE Líder

Como ser um GRANDE Líder

Ser um bom líder e ter a responsabilidade pelo bem-estar e sucesso de muitas pessoas é uma grande responsabilidade a assumir. Gerir o seu próprio trabalho e seus colaboradores e ter certeza que a equipe está trabalhando de forma coesa são desafios [...]

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15 modelos de e-mails estratégicos para Gestores

15 modelos de e-mails estratégicos para Gestores

Escrever o e-mail perfeito não é tarefa fácil. Sendo assim, a elaboração do texto pode levar tempo. É preciso escolher as palavras certas, certificando-se que não vai ser duro demais, mas também não muito próximo. Reunimos 15 modelos de e-mail [...]

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6 dicas eficazes de como prevenir ações trabalhistas

6 dicas eficazes de como prevenir ações trabalhistas

Toda relação precisa de respeito mútuo, compreensão e empatia para dar certo. Isso, certamente, só para começar. E, como em qualquer outra relação, as empresas também necessitam desenvolver laços amigáveis com seus colaboradores. Já passou a época em que bastava [...]

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Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho

Leia abaixo um artigo completo descrevendo  tudo sobre Avaliação de Desempenho: o que é, como fazer, tipos e métodos; formulários, questionários, melhores práticas, PDI, importância, automatização e os benefícios. O Software Avaliação permite que você gere relatórios personalizáveis, ranking de competências, [...]

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Sistema de Gestão de Desempenho

Sistema de Gestão de Desempenho

O Sistema de Gestão de Desempenho trata-se de uma estratégia do Recursos Humanos para otimizar e desenvolver as competências da equipe. Complementando a Avaliação de Desempenho, o Sistema de Gestão de Desempenho abrange todo o calendário anual de trabalho, sendo [...]

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8 dicas para dar um feedback negativo

8 dicas para dar um feedback negativo

Dar um feedback negativo é fácil se você é uma daquelas pessoas que não tem problemas em falar. Mas, para o resto de nós, que têm medo de dar feedback, especialmente do tipo negativo, este processo não é tão simples assim. [...]

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6 dicas de gestão de desempenho para gestores iniciantes

6 dicas de gestão de desempenho para gestores iniciantes

A gestão de desempenho é um processo importante, onde os gerentes e colaboradores trabalham em conjunto para monitorar e avaliar o desempenho em uma organização. Este processo consiste em várias responsabilidades, que incluem: o estabelecimento de metas inteligentes, avaliar o progresso [...]

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