Avaliação De Desempenho

Como aplicar pesquisa de clima organizacional entre os colaboradores?

Como aplicar pesquisa de clima organizacional entre os colaboradores?

As atitudes e valores existentes entre a administração e colaboradores afetam diretamente o clima da empresa. Tais atitudes e suas consequências podem ser identificadas e tratadas a partir da pesquisa de clima organizacional, que expõe, através de dados coletados, os diversos fatores que afetam a motivação e o desempenho dos colaboradores, além de sua interação com […]

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Tipos de Avaliação de Desempenho

Tipos de Avaliação de Desempenho

Saiba qual tipo de Avaliação de Desempenho é melhor para a sua empresa. Tradicionalmente, as Avaliações de Desempenho fornecem informações para ajudar a melhorar o desempenho, aumentar a eficiência e definir as expectativas da administração. Atualmente, elas tem se tornado mais como o trabalho orientado para equipe e, agora, as avaliações de desempenho devem medir […]

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10 dicas para reduzir o turnover em sua empresa

10 dicas para reduzir o turnover em sua empresa

Mais conhecido como rotatividade, o turnover é um indicativo da relação entre as admissões e demissões de uma empresa. Para as equipes de RH, é um indicador de extrema importância, pois comumente acarreta prejuízos financeiros. Os prejuízos não se limitam à rescisão contratual e à contratação e treinamento de novos colaboradores; há, ainda, a ociosidade […]

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Por que fazer Avaliação de Desempenho dos colaboradores?

Por que fazer Avaliação de Desempenho dos colaboradores?

Você já deve ter ouvido falar do ciclo PDCA (do inglês, Plan, Do, Check, Act — planeje, faça, cheque e atue). Trata-se de um dos mais conhecidos e eficientes métodos de gestão organizacional. Por meio das premissas oferecidas por essas quatro letras, é possível ter um controle adequado de todas as etapas de um processo, […]

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Como dar feedback para os colaboradores

Como dar feedback para os colaboradores

Feedback faz parte do processo de desenvolvimento de uma empresa. Um colaborador que não é auxiliado sobre qual caminho deve seguir, não recebe instruções de como melhorar ou sequer sabe se o seu trabalho está bom, não se sentirá motivado a permanecer por muito tempo. A falta de feedback é um dos motivos da alta rotatividade […]

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Como aplicar Avaliação de Desempenho 360°?

Como aplicar Avaliação de Desempenho 360°?

A Avaliação de Desempenho 360 graus é uma ferramenta de análise de desempenho para empresas. Nela, o trabalho do colaborador é avaliado por mais de uma pessoa. Os principais focos são liderança, proatividade, flexibilidade, aptidão, disponibilidade, integração, produtividade, ética e organização. Através de um questionário online e confidencial enviado aos avaliadores, superiores e outros colaboradores da […]

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Como fazer um feedback perfeito após Avaliação de Desempenho

Como fazer um feedback perfeito após Avaliação de Desempenho

Tudo tem um ponto de  partida e com a prática do feedback isso não é diferente. O feedback entrega valor a quem o recebe quando é sustentado por um processo de avaliação criterioso e de evidências. O feedback costuma ser o ponto intermediário do processo de Avaliação de Desempenho. Assista Ao Vídeo Abaixo e Saiba como […]

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Como analisar os resultados da avaliação de desempenho

Como analisar os resultados da avaliação de desempenho

Uma Avaliação de Desempenho bem aplicada pode ser a diferença entre o fracasso e sucesso de uma empresa. Saiba como deixar sua empresa sempre em uma boa posição. A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta  cujos resultados permitem fornecer feedback aos avaliados sobre seu trabalho, promover o desenvolvimento dos colaboradores, estimular a produtividade das pessoas e equipes […]

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Como mensurar os resultados da Avaliação de Desempenho

Como mensurar os resultados da Avaliação de Desempenho

Aplicar a Avaliação de Desempenho é essencial para a empresa. Contudo, o processo não é completo se você não souber interpretar os resultados. Não há dúvida: absolutamente todo mundo quer ser valorizado pelo seu desempenho e esforço. E um dos motivos que podem fazer as pessoas desistirem de fazer o seu melhor é observar outros […]

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