Avaliação De Desempenho

People Analytics: saiba mais sobre esse poderoso método A teoria conhecida como moneyball revolucionou o beisebol no começo deste milênio, e foi registrada em formato de filme. Aqui, você vai saber mais sobre o People Analytics.

Folha de Pagamento: como funciona? No Brasil, é uma obrigação legal o preparo da folha de pagamento dos funcionários por parte de qualquer empresa. É essencial que seja adotado um bom sistema para manter essa documentação em ordem, a fim [...]

A elevada tributação do trabalho levou as empresas a diminuírem suas demandas por trabalhadores, substituindo-os por máquinas ou empregados contratados à margem da lei (emprego informal). Você sabe o que é desoneração da folha de pagamento? Partindo dessa premissa, a [...]

A análise do conceito de cargos e salários inicia-se com a premissa de que assuntos referentes ao salário, geralmente, funcionam como um chamariz de interesse diante dos funcionários. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados [...]

O RH estratégico é considerado por muitos o Rh ideal, por ser articulado e conhecedor das estratégias da empresa. Visa resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas – indo além das atividades e processos de Recursos [...]

Sempre que estamos diante da abertura de uma empresa ou estamos estudando administração e gestão de pessoas. Surgem o Planejamento Estratégico, por isso tudo hoje falaremos mais sobre ele. Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas [...]

O tradicional departamento de Recursos Humanos evoluiu juntamente com as técnicas de gestão estratégica e, hoje em dia, desempenha um papel de importância para os propósitos da empresa desenvolvendo a gestão estratégica.  Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais [...]

Entenda a Importância dos Indicadores de RH e como aplicá-los de maneira correta na sua empresa, abordando todas as etapas do processo. O que são os Indicadores de RH? Indicadores de RH são ferramentas de medida que determinam o valor [...]

Em um ambiente de trabalho, existem conflitos. Afinal, cada pessoa possui sua respectiva personalidade e um modo de pensar específico – dessa forma, é comum as ideias de um não baterem com as de um colega de trabalho, gerando desentendimentos [...]

O Crescimento Profissional dos colaboradores é fundamental para o crescimento da sua empresa. Funcionários capacitados geram melhores resultados. Não seria ótimo se cada pessoa que você contratou veio com todas as habilidades profissionais necessárias para trabalhar para sua empresa? Gone [...]

Conheça As Vantagens da Avaliação de Desempenho e descubra como Acabar com o Baixo Desempenho dos Funcionários na sua empresa! O que toda empresa busca atingir? Lucros e resultados. Como os funcionários podem contribuir com os lucros e resultados? Apresentando [...]

Antes de falar sobre Metas Smart, é importante notar a necessidade do planejamento empresarial em qualquer organização, pois este fator é, basicamente, a definição dos objetivos. Clique no link abaixo para uma breve apresentação do Software Avaliação, e saiba como nossas [...]

Utilize nosso Formulário de Avaliação de Desempenho para aplicar em sua empresa e entenda como você pode transformar seus resultados com um Sistema Online. Clique no link abaixo para uma breve apresentação do Software Avaliação, e saiba como nossas ferramentas podem [...]

Você sabe qual o Melhor Modelo de Avaliação de Desempenho Aplicar na sua Empresa? Entenda neste artigo qual a importância e os benefícios de cada modelo. Nos dias atuais a avaliação desempenho é a chave para o sucesso empresarial,  e o [...]

A Avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. É uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas.  

A Comunicação Organizacional é um processo importantíssimo para manter a empresa em harmonia e seus colaboradores engajados e satisfeitos no trabalho. Nós da Software Avaliação, já ajudamos mais de 200 líderes e gestores em empresas no Brasil e no exterior [...]

Conheça os melhores Tipos de Avaliação de Desempenho utilizados por grandes empresas para gerar lucros com a produtividade e engajamento dos colaboradores! Clique no link abaixo para uma breve apresentação do Software Avaliação, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você [...]

A avaliação de desempenho por competências surge justamente da necessidade de correção e de um melhor entendimento das causas que podem gerar desempenho negativo, o que pode ser feito para melhorar esse desempenho e principalmente fornecer ferramentas para esses procedimentos, [...]

O absenteísmo é um assunto contemporâneo do mundo atual, afinal hoje o capital que é mais valorizado é o capital intelectual tanto seja dentro ou fora da organização por que o absenteísmo hoje será o  nosso objeto de estudo. Nós [...]

Mesmo que um profissional não esteja trabalhando em uma demanda específica, ele não só tem o direito de se envolver, opinar e dar sugestões, como é incentivado a isso. Exigências e expectativas de um líder de negócios nunca foram tão [...]

Meritocracia nas Empresas é o princípio consagrado nas organizações modernas de que a admissão, a mobilidade e a ascensão profissional das pessoas devem ser pautadas pelo seu desempenho na realização das tarefas que lhes foram alocadas nas organizações. Tudo tem [...]

Assertividade na Avaliação de Desempenho é uma competência, um comportamento, aliás muito desejado em momentos de avaliação e feedback, por exemplo. Está ligada à nossa maneira de expor e defender nossas posições. Uma pessoa assertiva é transparente nas suas intenções [...]

O índice turnover dos empregados é uma das métricas mais importantes de rastreamento a serem consideradas para fazer a análise da situação da empresa. Sendo assim, este índice não apenas deve ser monitorado, mas trabalhado para que seja reduzido. Uma [...]

Fazer parte de um negócio de sucesso é uma das coisas mais emocionantes que um profissional pode experimentar. É algo que pode ser comparado a acompanhar o crescimento dos filhos. É difícil descrever a sensação boa que temos ao perceber [...]

Você já pensou quanto tempo de sua vida passa trabalhando? A cultura organizacional é uma maneira de garantir que todos os colaboradores estarão em sintonia e trabalhando para o cumprimento dos objetivos da empresa. Em média, nós passamos cerca de um [...]

Utilizar o big data na área de Recursos Humanos pode fazer muita diferença na lucratividade de uma empresa. Este aumento na lucratividade depende do setor de Recursos Humanos analisar e extrair as informações coletadas de forma correta, agregando dados sólidos [...]

Muitos gestores tem dúvida em relação às perguntas da Pesquisa de Clima De Clima Organizacional. Por isso, separamos um modelo de questionário com 101 perguntas simples sobre o trabalho de sua empresa que você pode usar com seus colaboradores durante o [...]

Para que a Avaliação de Desempenho seja um processo realmente eficaz tanto para as empresas quanto para os colaboradores, é preciso buscar a melhor prática. Isto é, um modelo que se aplique às necessidades e ao perfil da empresa. O [...]

Como fazer a reunião de devolutiva da Avaliação de Desempenho sem deixar a desejar?  Esta é uma queixa muito comum dos colaboardores. Isso acontece, pois muitos gestores pensam que após a Avaliação de Desempenho, o trabalho está acabado, o que não [...]

Feedback. Muito se fala sobre esse processo no meio corporativo. Para iniciar esse texto, vamos primeiramente definir o que é feedback. Feedback,  no âmbito profissional,  trata-se de um processo no qual são revelados os pontos positivos e negativos do trabalho realizado [...]

Como implementar um sistema de Gestão de Performance eficaz na sua empresa. A escolha de implementar um software eficaz do Sistema de Gestão de Desempenho é, sem dúvida, a forma mais eficiente de investir no talento da sua empresa. (Nota: há [...]

Descubra 40 Benefícios da Avaliação de Desempenho, que as empresas mais bem sucedidas do mundo utilizam como forma de mensurar a performance dos colaboradores. Aplicar a Avaliação de Desempenho, seja lá qual modelo for escolhido é sinal de boa gestão e de [...]

A avaliação de perfil comportamental é fundamental para revelar o potencial e as competências do colaborador. Este tipo de recurso pode ser usado em seleções, recrutamentos, promoções e mudança de cargos. A partir desta avaliação é possível mapear a tendência comportamental [...]

Leia abaixo um artigo completo descrevendo  tudo sobre Avaliação de Desempenho: o que é, como fazer, tipos e métodos; formulários, questionários, melhores práticas, PDI, importância, automatização e os benefícios. O que é Avaliação de Desempenho? Avaliação de Desempenho é um processo [...]

O Sistema de Gestão de Desempenho trata-se de uma estratégia do Recursos Humanos para otimizar e desenvolver as competências da equipe. Complementando a Avaliação de Desempenho, o Sistema de Gestão de Desempenho abrange todo o calendário anual de trabalho, sendo [...]