Avaliação De Desempenho

5 dicas para preparar uma Avaliação de Desempenho sem erros

5 dicas para preparar uma Avaliação de Desempenho sem erros

Durante a rotina de trabalho, organizar uma avaliação de colaboradores pode ser um desafio, devido à falta de tempo ou empenho para a organização e entendimento deste processo. Por exemplo, frequentemente, os colaboradores de uma empresa não recebem treinamento para realizar uma Avaliação de [...]

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5 erros comuns em Avaliações 360°

5 erros comuns em Avaliações 360°

A Avaliação 360° ou multi avaliador é aquela em que os gestores, pares, subordinados e clientes avaliam um colaborador. Esta técnica pode ser muito valiosa se aplicada corretamente. Veja abaixo 5 erros comuns de empresas que aplicam o Avaliação 360°e saiba como [...]

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Nova Avaliação De Desempenho 2.0: o que é e como funciona

Nova Avaliação De Desempenho 2.0: o que é e como funciona

O modelo de Avaliação de Desempenho tradicional, com questionários que buscam avaliar o desempenho dos colaboradores e reuniões de feedback para acompanhar a evolução, desempenho e possíveis regressões dos avaliados, foram popularizados na década de 1960, passando a ser aplicados em [...]

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Modelos de Avaliação de Desempenho

Modelos de Avaliação de Desempenho

A maioria dos gestores já ouviu falar sobre avaliação de desempenho, mas, por incrível que pareça apenas uma pequena parcela coloca em prática essas métricas que podem ajudar suas empresas a lucrarem definitivamente mais. Acesse o link abaixo e experimente [...]

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O que é feedback 360°?

O que é feedback 360°?

Na avaliação 360 graus, conhecida também como Feedback 360°, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o funcionário recebe feedbacks  de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). É como se ele estivesse sentado e todos os stakeholders [...]

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Tipos de Avaliação de Desempenho Profissional

Tipos de Avaliação de Desempenho Profissional

Todas as empresas buscam resultados melhores. Entretanto, são poucas as que investem na melhoria do desempenho dos colaboradores. Uma ferramenta que vem ganhando espaço no mundo corporativo são as avaliações de desempenho profissional. Os tipos de avaliação de desempenho são [...]

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3 métodos para avaliar melhor os colaboradores

3 métodos para avaliar melhor os colaboradores

Por melhores que sejam os colaboradores de uma empresa, um gestor inteligente sempre desejará que eles se tornem ainda mais competentes. Uma das principais formas de ajudar profissionais a crescer é fazer uma avaliação de desempenho. É assim que podemos [...]

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Objetivos da Avaliação de Desempenho nas empresas

Objetivos da Avaliação de Desempenho nas empresas

A avaliação de desempenho tem dois objetivos básicos: manter uma comunicação transparente com o colaborador e alinhar os objetivos da empresa com os objetivos do colaborador. Pensando nestas duas premissas, é fácil definir o motivo para implementar a avaliação. Por exemplo, [...]

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Você sabe o que é Empowerment?

Você sabe o que é Empowerment?

Empowerment é um conceito de área da administração que significa descentralização de poderes. A centralização de poder torna a empresa lenta e burocrática, já trabalhadores mais motivados e envolvidos nas decisões dos negócios aumentam a lucratividade. Para agir mais rápido [...]

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Os efeitos da avaliação de desempenho

Os efeitos da avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho consiste em uma comunicação transparente entre colaborador e empresa, em que ambos tentar alinhar expectativas, com o apoio da área de recursos humanos. É através de avaliações periódicas que os colaboradores podem expressar aspectos negativos que acreditam existir [...]

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O que fazer depois da Avaliação de Desempenho

O que fazer depois da Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho se popularizou nas empresas porque equilibra tanto as necessidades da organização quanto as do colaborador. A base desta ferramenta está estruturada justamente no desenvolvimento profissional da equipe como contribuição aos processos da empresa. Por isso, é [...]

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Qual modelo de Avaliação de Desempenho aplicar na empresa?

Qual modelo de Avaliação de Desempenho aplicar na empresa?

As Avaliações de desempenho existem para melhorar a comunicação entre colaboradores e gestores, alinhar os objetivos das pessoas com o do crescimento da empresa e proporcionar um ambiente saudável para o crescimento profissional. Como o Software Avaliação pode te ajudar? Com o Software [...]

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