5 dicas para preparar uma Avaliação de Desempenho sem erros

5 dicas para preparar uma Avaliação de Desempenho sem erros

Durante a rotina de trabalho, organizar uma avaliação de colaboradores pode ser um desafio, devido à falta de tempo ou empenho para a organização e entendimento deste processo. Por exemplo, frequentemente, os colaboradores de uma empresa não recebem treinamento para realizar uma Avaliação de [...]

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5 erros comuns em Avaliações 360°

5 erros comuns em Avaliações 360°

A Avaliação 360° ou multi avaliador é aquela em que os gestores, pares, subordinados e clientes avaliam um colaborador. Esta técnica pode ser muito valiosa se aplicada corretamente. Veja abaixo 5 erros comuns de empresas que aplicam o Avaliação 360°e saiba como [...]

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Nova Avaliação De Desempenho 2.0: o que é e como funciona

Nova Avaliação De Desempenho 2.0: o que é e como funciona

O modelo de Avaliação de Desempenho tradicional, com questionários que buscam avaliar o desempenho dos colaboradores e reuniões de feedback para acompanhar a evolução, desempenho e possíveis regressões dos avaliados, foram popularizados na década de 1960, passando a ser aplicados em [...]

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Saiba como evitar ações trabalhistas

Saiba como evitar ações trabalhistas

Aprenda como manter seus empregados sempre satisfeitos e não ter dor de cabeça com ações trabalhistas. Ações trabalhistas são temidas para a maior parte dos empregadores, senão por todos. Na busca pelos seus direitos, trabalhadores que se sentem diminuídos ou que [...]

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8 passos para o sucesso profissional

8 passos para o sucesso profissional

Cada um chega ao sucesso da sua forma, mas há competências e práticas que os grandes profissionais tem em comum. 1- Vise o longo prazo: a visão ao longo prazo serve de diretriz para as atitudes de curto prazo. Tenha o [...]

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Modelos de Avaliação de Desempenho

Modelos de Avaliação de Desempenho

A maioria dos gestores já ouviu falar sobre avaliação de desempenho, mas, por incrível que pareça apenas uma pequena parcela coloca em prática essas métricas que podem ajudar suas empresas a lucrarem definitivamente mais. Neste artigo vamos falar de 4 diferentes [...]

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O que é feedback 360°?

O que é feedback 360°?

Na avaliação 360 graus, conhecida também como Feedback 360°, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o funcionário recebe feedbacks  de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). É como se ele estivesse sentado e todos os stakeholders [...]

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Como o Yahoo mantém seus colaboradores engajados

Como o Yahoo mantém seus colaboradores engajados

Desde construir um ambiente vibrante na empresa, até fornecer refeições gratuitas. O Yahoo tem feito sucesso no cenário corporativo por suas iniciativas para aumentar o engajamento interno. Não foi uma surpresa quando a empresa de tecnologia ganhou o prêmio de [...]

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Tipos de Avaliação de Desempenho Profissional

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Todas as empresas buscam resultados melhores. Entretanto, são poucas as que investem na melhoria do desempenho dos colaboradores. Uma ferramenta que vem ganhando espaço no mundo corporativo são as avaliações de desempenho profissional. Os tipos de avaliação de desempenho são [...]

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Como Fazer Um Plano de Desenvolvimento Individual Eficaz!

Como Fazer Um Plano de Desenvolvimento Individual Eficaz!

Os profissionais estão mudando e, por consequência, o mercado também ou vice versa. Por isso, é cada vez mais comum que colaboradores demandem das empresas um Plano de Desenvolvimento Individual, que alinhe necessidades pessoais com objetivos profissionais. O Plano de Desenvolvimento Individual [...]

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3 métodos para avaliar melhor os colaboradores

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Por melhores que sejam os colaboradores de uma empresa, um gestor inteligente sempre desejará que eles se tornem ainda mais competentes. Uma das principais formas de ajudar profissionais a crescer é fazer uma avaliação de desempenho. É assim que podemos [...]

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