Relatórios da Avaliação de Desempenho: como fazer?

Relatórios da Avaliação de Desempenho: como fazer?

Os Relatórios de Avaliação de Desempenho são peças fundamentais no processo de avaliação. Deseja aplicar Avaliação De Desempenho? Clique no link abaixo e experimente gratuitamente o Software Avaliação e descubra como pode ser  fácil e rápido aplicar em sua empresa. >>Sim! Quero experimentar [...]

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6 dicas de gestão de desempenho para gestores iniciantes

6 dicas de gestão de desempenho para gestores iniciantes

A gestão de desempenho é um processo importante, onde os gerentes e colaboradores trabalham em conjunto para monitorar e avaliar o desempenho em uma organização. Este processo consiste em várias responsabilidades, que incluem: o estabelecimento de metas inteligentes, avaliar o progresso [...]

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Quando aplicar a Avaliação de Desempenho?

Quando aplicar a Avaliação de Desempenho?

A maioria das organizações realizam a Avaliação de Desempenho anualmente. Entretanto, o crescente desencanto dos profissionais com as revisões anuais, fizeram com que algumas organizações passassem a explorar outras vias para ponderar a performance dos colaboradores.  Mas é aí que reside o [...]

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Evite 4 erros comuns na Avaliação de Desempenho

Evite 4 erros comuns na Avaliação de Desempenho

A maioria dos colaboradores nega a validade da Avaliação de Desempenho, isto porque eles presumem que as avaliações são uma desculpa para que os gestores deixem em espera os incrementos salariais. Desse modo, como pode a avaliação de desempenho ajudar uma organização [...]

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O que fazer depois da Avaliação de Desempenho?

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Há muitos materiais provenientes de diversos estudos na área de Recursos Humanos que dizem como uma empresa deve se preparar para uma Avaliação de Desempenho, como realizar avaliação de desempenho ou como participar de uma avaliação de desempenho. Com uma [...]

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5 dicas para melhorar o desempenho de seus colaboradores

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Todo gestor deseja que seus colaboradores sejam engajados no trabalho e produtivos. Contudo, será que eles ajudam seus colaboradores a se manterem motivados e a usar seus talentos ao máximo? Neste contexto, é muito importante rever o desempenho dos empregados. Entretanto, [...]

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Como os verdadeiros líderes devem lidar com o feedback

Como os verdadeiros líderes devem lidar com o feedback

Confiança, cooperação e bondade são sentimentos, mas muitas vezes interpretados como ações. Você provavelmente já ouviu alguém falar: “Confie em mim”. Contudo, o que é muitas vezes incompreendido é que a confiança, assim como a bondade, não é uma instrução, [...]

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A importância da autoavaliação para a sua empresa

A importância da autoavaliação para a sua empresa

A autoavaliação é uma oportunidade valiosa para o que o colaborador reflita sobre aquilo que obteve sucesso em seu trabalho e também no que não foi tão bem sucedido, mas obteve algum aprendizado. Contudo, alguns empregados não gostam deste processo pelas [...]

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