Como demitir um funcionário? Entenda a situação Para um gestor da organização, muitas vezes, demitir um funcionário torna-se um dilema. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Como Demitir Um Funcionário Sem Criar Problemas Para Sua Empresa! Read More »
Sabemos que nos dias de hoje, a concorrência no mercado de trabalho é bem competitiva, e o que se precisa para uma empresa se destacar nesse mercado é usar métodos diferenciais. Entre eles, a comunicação empresarial. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça
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Estresse no trabalho: conheça as causas A palavra estresse significa “pressão”, “tensão” e ocorre quando nosso sistema reage a uma situação diversa do que acontece normalmente. O estresse quando é em leve proporções faz bem para o nosso corpo, mas o problema ocorre quando há o excesso desse estresse.
Estresse no Trabalho Pode Prejudicar o Rendimento da Sua Equipe! Read More »
People Analytics: saiba mais sobre esse poderoso método A teoria conhecida como moneyball revolucionou o beisebol no começo deste milênio, e foi registrada em formato de filme. Aqui, você vai saber mais sobre o People Analytics.
People Analytics e a Revolução na Gestão dos Colaboradores! Read More »
Folha de Pagamento: como funciona? No Brasil, é uma obrigação legal o preparo da folha de pagamento dos funcionários por parte de qualquer empresa. É essencial que seja adotado um bom sistema para manter essa documentação em ordem, a fim de evitar futuras complicações – como processos trabalhistas, por exemplo. É necessário possuir conhecimentos específicos
Folha de Pagamento de Forma Fácil e Descomplicada Para Sua Empresa! Read More »
A elevada tributação do trabalho levou as empresas a diminuírem suas demandas por trabalhadores, substituindo-os por máquinas ou empregados contratados à margem da lei (emprego informal). Você sabe o que é desoneração da folha de pagamento? Partindo dessa premissa, a princípio, a desoneração da folha de pagamento seria um instrumento que teria por objetivo reduzir
O que é desoneração da folha de pagamento? Clique aqui e saiba mais! Read More »
A análise do conceito de cargos e salários inicia-se com a premissa de que assuntos referentes ao salário, geralmente, funcionam como um chamariz de interesse diante dos funcionários. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Cargos e Salários: Como Estruturar de Forma Correta na Sua Empresa! Read More »
Não há como uma organização crescer e lucrar sem a existência de um bom Departamento Pessoal. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Departamento Pessoal na Prática: Ententa e Tire Todas as Dúvidas Aqui! Read More »
O RH estratégico é considerado por muitos o Rh ideal, por ser articulado e conhecedor das estratégias da empresa. Visa resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas – indo além das atividades e processos de Recursos Humanos. Possui uma abordagem clara e sabe bem onde pretende chegar, tomando decisões baseadas nos
RH Estratégico: Aprenda Tudo Sobre Esta Inovadora Estratégia de RH! Read More »
O conceito de comunicação interpessoal é o processo em que as pessoas trocam informações de forma verbal e não-verbal. Até hoje, diversas teorias tentam conceituar a crescente complexidade da comunicação interpessoal.
Comunicação Interpessoal nas Empresas: Saiba Como e Quando Aplicar! Read More »
Calcular férias é bem simples, basta somar o salário com ⅓ da remuneração, acrescido do valor de outros benefícios, tais como a hora extra. Por exemplo, se o funcionário receber R$ 900,00, será feito o seguinte cálculo:
Calcular Férias do Funcionário: Guia Completo e Definitivo Passo a Passo! Read More »
Com o passar do tempo o assunto administração foi dividido em diversos aspectos, já que o mundo se globalizou e a administração evoluiu. Com ela, a administração estratégica contribui para estruturar os setores de uma empresa. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Benefícios Corporativos, e podemos
Uma Administração Estratégica Gera Resultados Incríveis ao Seu Negócio Read More »
Sempre que estamos diante da abertura de uma empresa ou estamos estudando administração e gestão de pessoas. Surgem o Planejamento Estratégico, por isso tudo hoje falaremos mais sobre ele. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Planejamento Estratégico, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! Clique
Planejamento Estratégico: Como Fazer? Exemplos Práticos? Read More »
O tradicional departamento de Recursos Humanos evoluiu juntamente com as técnicas de gestão estratégica e, hoje em dia, desempenha um papel de importância para os propósitos da empresa desenvolvendo a gestão estratégica. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Benefícios Corporativos, e podemos ajudar sua empresa também
Gestão Estratégica Para Fazer a Diferença Na Sua Empresa Read More »
A sociedade brasileira as vezes possui dúvidas sobre os encargos sociais e recorrer a internet é comum. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Encargos Sociais, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos
Encargos Sociais: Tire Todas As Suas Dúvidas Sobre Descontos e Taxas! Read More »
As empresas que possuem benefícios corporativos são as empresas privadas que combinam através de proprietários e compradores, juntamente com vendedores de uma estrutura de governança democrática. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Benefícios Corporativos, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! Clique no link abaixo e
O Que São Benefícios Corporativos e Como Aplicá-los na Sua Empresa! Read More »
Um planejamento operacional é um plano detalhado utilizado para fornecer uma imagem clara de como uma equipe, seção ou departamento contribuirá para a consecução dos objetivos estratégicos da organização. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Planejamento Operacional, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! Clique
Planejamento Operacional: A Solução Para Seu RH Estratégico! Read More »
Entenda os Benefícios, Objetivos e a Importância da Administração de Recursos Humanos nas empresas e como aplicar da maneira correta em sua organização! Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Administração de Recursos Humanos, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! Clique no link abaixo e conheça
O Que é Administração de Recursos Humanos e Como Aplicar. Entenda! Read More »
Entenda a Importância dos Indicadores de RH e como aplicá-los de maneira correta na sua empresa, abordando todas as etapas do processo. O que são os Indicadores de RH? Indicadores de RH são ferramentas de medida que determinam o valor e a eficácia das iniciativas que são basicamente desenvolvidas no setor de Recursos Humanos, ou
Principais Indicadores de RH Para Aplicar em Sua Empresa! Read More »
Em um ambiente de trabalho, existem conflitos. Afinal, cada pessoa possui sua respectiva personalidade e um modo de pensar específico – dessa forma, é comum as ideias de um não baterem com as de um colega de trabalho, gerando desentendimentos que (em boa parte das vezes) poderiam ser evitados com a Gestão de Conflitos. Esses
Gestão de Conflitos nas Organizações: O que é? Como Lidar? Read More »
A melhor forma de alcançar o sucesso no trabalho é com um planejamento, e o plano de carreira está aí para isso. Um plano de carreira empresarial tem como objetivo unir as metas do empregado e da organização, potencializando o crescimento de ambos. Plano de Carreira: O Que É? Esse plano pode ter um objetivo
Plano de Carreira: Como Fazer? Veja o Exemplo Pronto! Read More »
Em meio ao universo coorporativo é normal que, uma hora ou outra, funcionários sejam demitidos ou queiram sair da empresa por conta própria. Dessa forma, é fundamental que exista uma gestão responsável por uma entrevista de desligamento. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Crescimento Profissional, e
Entrevista de Desligamento: Descubra Como Fazer de Forma Correta! Read More »
O Crescimento Profissional dos colaboradores é fundamental para o crescimento da sua empresa. Funcionários capacitados geram melhores resultados. Não seria ótimo se cada pessoa que você contratou veio com todas as habilidades profissionais necessárias para trabalhar para sua empresa? Gone seria o dia de treinamento de novos funcionários em conceitos básicos como qualidade, trabalho em
Como o Crescimento Profissional Pode Ser Fundamental Na Sua Empresa! Read More »
Conheça As Vantagens da Avaliação de Desempenho e descubra como Acabar com o Baixo Desempenho dos Funcionários na sua empresa! O que toda empresa busca atingir? Lucros e resultados. Como os funcionários podem contribuir com os lucros e resultados? Apresentando alto desempenho. E na sua empresa, como andam as coisas? Pois é, na busca pelos
As Vantagens da Avaliação de Desempenho Read More »
Antes de falar sobre Metas Smart, é importante notar a necessidade do planejamento empresarial em qualquer organização, pois este fator é, basicamente, a definição dos objetivos. Clique no link abaixo para uma breve apresentação do RHbot, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique
Metas Smart: Como Traçar Metas Inteligentes e Alcançar Resultados Incríveis! Read More »
Aprenda a lidar com a Rotatividade De Pessoal nas Empresas e saiba como resolver este problema que gera altos custos e reduz a produtividade na sua empresa.
Resolva a Rotatividade de Pessoal de Forma Prática e Eficiente! Read More »
Utilize nosso Formulário de Avaliação de Desempenho para aplicar em sua empresa e entenda como você pode transformar seus resultados com um Sistema Online. Clique no link abaixo para uma breve apresentação do RHbot, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique Aqui e
Formulário de Avaliação de Desempenho: Físico ou Online? Qual Aplicar? Read More »
Você sabe qual o Melhor Modelo de Avaliação de Desempenho Aplicar na sua Empresa? Entenda neste artigo qual a importância e os benefícios de cada modelo. Nos dias atuais a avaliação desempenho é a chave para o sucesso empresarial, e o gestor tem obrigação de saber utilizar essa bela ferramenta. Nós da RHbot, já ajudamos mais
Modelo de Avaliação de Desempenho: Qual o Melhor Para Sua Empresa? Read More »
A Avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. É uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas.
Avaliação 360 Graus – O Que é? Como Aplicar na Sua Empresa? Read More »
A Comunicação Organizacional é um processo importantíssimo para manter a empresa em harmonia e seus colaboradores engajados e satisfeitos no trabalho. Nós da RHbot, já ajudamos mais de 200 líderes e gestores em empresas no Brasil e no exterior e podemos ajudar você também a otimizar a Comunicação Organizacional na sua empresa e alcançar resultados magníficos. Clique
A Falta de Comunicação Organizacional Pode Levar A Empresa A Ruína! Read More »
Quando somos crianças a professora nos coloca para brincar com as outras crianças, em seguida para fazer atividades em conjunto com os outros. Isso é uma preparação para o que vai permear sua vida profissional, ou seja, o trabalho em equipe nas empresas. Várias formigas pegam uma folha e carregam em conjunto, várias leoas caçam
Trabalho em Equipe Nas Empresas: Entenda como Funciona o Processo Read More »
Todos falam da importância, mas o que é Recursos Humanos mesmo? A Gestão dos Recursos Humanos se tornou um processo fundamental no crescimento das organizações visando a satisfação e engajamento dos colaboradores.
O Que é Recursos Humanos? Read More »
A Valorização do Capital Humano Nas Organizações é essencial em empresas que buscam o sucesso e crescimento. Reconheça seus melhores colaboradores para mantê-los motivados e assim montar equipes de trabalho engajadas no crescimento e alcance de metas e resultados. Quanto é valor do conhecimento humano? Dá para dimensionar quanto vale a teoria da relatividade? E qual
Capital Humano nas Organizações: Entenda e Prospere ou Fracasse! Read More »
Conheça os melhores Tipos de Avaliação de Desempenho utilizados por grandes empresas para gerar lucros com a produtividade e engajamento dos colaboradores! Clique no link abaixo para uma breve apresentação do RHbot, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique Aqui e conheça o
Os Melhores Tipos de Avaliação de Desempenho Para Sua Empresa! Read More »
A avaliação de desempenho por competências surge justamente da necessidade de correção e de um melhor entendimento das causas que podem gerar desempenho negativo, o que pode ser feito para melhorar esse desempenho e principalmente fornecer ferramentas para esses procedimentos, pois um colaborador que faz o seu trabalho de maneira eficaz, fará a organização ter
Entenda a Importância da Avaliação de Desempenho por Competências! Read More »
