A Falta de Comunicação Organizacional Pode Levar A Empresa A Ruína!

A Falta de Comunicação Organizacional Pode Levar A Empresa A Ruína!

A Comunicação Organizacional é um processo importantíssimo para manter a empresa em harmonia e seus colaboradores engajados e satisfeitos no trabalho. Nós da Software Avaliação, já ajudamos mais de 200 líderes e gestores em empresas no Brasil e no exterior e podemos ajudar você também a otimizar a Comunicação Organizacional na sua empresa e alcançar resultados magníficos. […]

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Trabalho em Equipe Nas Empresas: Entenda como Funciona o Processo

Trabalho em Equipe Nas Empresas: Entenda como Funciona o Processo

Quando somos crianças a professora nos coloca para brincar com as outras crianças, em seguida para fazer atividades em conjunto com os outros. Isso é uma preparação para o que vai permear sua vida profissional, ou seja, o trabalho em equipe nas empresas. Várias formigas pegam uma folha e carregam em conjunto, várias leoas caçam […]

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O Que é Recursos Humanos?

O Que é Recursos Humanos?

Todos falam da importância, mas o que é Recursos Humanos mesmo? A Gestão dos Recursos Humanos se tornou um processo fundamental no crescimento das organizações visando a satisfação e engajamento dos colaboradores. 4.7 / 5 ( 43 votes )

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Capital Humano nas Organizações: Entenda e Prospere ou Fracasse!

Capital Humano nas Organizações: Entenda e Prospere ou Fracasse!

A Valorização do Capital Humano Nas Organizações é essencial em empresas que buscam o sucesso e crescimento. Reconheça seus melhores colaboradores para mantê-los motivados e assim montar equipes de trabalho engajadas no crescimento e alcance de metas e resultados. Quanto é valor do conhecimento humano? Dá para dimensionar quanto vale a teoria da relatividade? E qual […]

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Os Melhores Tipos de Avaliação de Desempenho Para Sua Empresa!

Os Melhores Tipos de Avaliação de Desempenho Para Sua Empresa!

Conheça os melhores Tipos de Avaliação de Desempenho utilizados por grandes empresas para gerar lucros com a produtividade e engajamento dos colaboradores! Clique no link abaixo para uma breve apresentação do Software Avaliação, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique Aqui e conheça […]

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Entenda a Importância da Avaliação de Desempenho por Competências!

Entenda a Importância da Avaliação de Desempenho por Competências!

A avaliação de desempenho por competências surge justamente da necessidade de correção e de um melhor entendimento das causas que podem gerar desempenho negativo, o que pode ser feito para melhorar esse desempenho e principalmente fornecer ferramentas para esses procedimentos, pois um colaborador que faz o seu trabalho de maneira eficaz, fará a organização ter […]

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Absenteísmo: Entenda o Que É e Como Eliminar Esse Mal Na Empresa!

Absenteísmo: Entenda o Que É e Como Eliminar Esse Mal Na Empresa!

O absenteísmo é um assunto contemporâneo do mundo atual, afinal hoje o capital que é mais valorizado é o capital intelectual tanto seja dentro ou fora da organização por que o absenteísmo hoje será o  nosso objeto de estudo. Nós da Software Avaliação, já ajudamos mais de 200 líderes e gestores em empresas no Brasil […]

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Como Auxiliar seu Gestor A Liderar: Estratégias, Desafios e Tipos de Liderança!

Como Auxiliar seu Gestor A Liderar: Estratégias, Desafios e Tipos de Liderança!

Mesmo que um profissional não esteja trabalhando em uma demanda específica, ele não só tem o direito de se envolver, opinar e dar sugestões, como é incentivado a isso. Exigências e expectativas de um líder de negócios nunca foram tão grandes. Mas como um líder pode desenvolver estratégias vencedoras, executá-las brilhantemente e desenvolver capacidades organizacionais […]

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Assertividade na Avaliação de Desempenho: O Verdadeiro Significado!

Assertividade na Avaliação de Desempenho: O Verdadeiro Significado!

Assertividade na Avaliação de Desempenho é uma competência, um comportamento, aliás muito desejado em momentos de avaliação e feedback, por exemplo. Está ligada à nossa maneira de expor e defender nossas posições. Uma pessoa assertiva é transparente nas suas intenções e colocações. Não confunda e não se confunda: assertividade é uma coisa e acerto é […]

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Produtividade No Trabalho: Dicas Simples e Eficazes!

Produtividade No Trabalho: Dicas Simples e Eficazes!

Imagine se houvesse uma maneira de estruturar seu dia de modo que você pudesse aumentar em 10x a produtividade no trabalho. Imagine se as coisas que você precisasse fazer para alcançar esse nível de produtividade não fossem tão difíceis. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. Clique Aqui e […]

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Como Escrever um PDI Impecável – Plano de Desenvolvimento Individual

Como Escrever um PDI Impecável – Plano de Desenvolvimento Individual

Veja Como Escrever um PDI Impecável e aplicar corretamente com seus colaboradores, pois para construir uma equipe eficaz, é preciso o aprimoramento individual! Quando uma empresa investe no processo de avaliação de desempenho ela está demonstrando que deseja melhorar o desempenho das pessoas de maneira geral. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá […]

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Gestão de Benefícios: 25 Vantagens Incríveis Para Os Colaboradores

Gestão de Benefícios: 25 Vantagens Incríveis Para Os Colaboradores

A Gestão de Benefícios precisa ser inovadora, os colaboradores anseiam por um ambiente de trabalho mais leve que incentive o divertimento e os ajude a serem mais produtivos. Contudo, é importante lembrar que não só de regalias é constituída a cultura de uma empresa. Além de vantagens como os benefícios médico e dentário, os funcionários […]

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Como Manter a Felicidade no Trabalho (10 Dicas Poderosas)

Como Manter a Felicidade no Trabalho (10 Dicas Poderosas)

Durante a crise econômica, os empregadores se beneficiaram de uma queda no absenteísmo, de acordo com um estudo publicado pela Academy of Management Journal. Mas isso não quer dizer que haja Felicidade no Trabalho. Também apareceram mais empregados desengajados e insatisfeitos, o que prejudica a produtividade. Além disso, os seus melhores talentos podem estar pensando em encontrar […]

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Como Engajar Pessoas Nas Organizações Com 38 Ideias Simples e Incríveis!

Como Engajar Pessoas Nas Organizações Com 38 Ideias Simples e Incríveis!

O trabalho de Engajamento dos Colaboradores para a construção de equipes fortes, competitivas e comprometidas com o trabalho é um desafio para qualquer líder. Entendemos que é difícil para os gestores inovarem com com ideias criativas, de baixo custo e que realmente envolvam sua equipe. Pensando nisso, elaboramos esse texto com diversas dicas que irão […]

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Os Prejuízos De Ter Colaboradores os Rebeldes e Como Resolver Esse Problema!

Os Prejuízos De Ter Colaboradores os Rebeldes e Como Resolver Esse Problema!

Lidar com c colaboradores rebeldes pode ser extremamente difícil. Por isso, muitos gestores perdem a cabeça com essa situação. Contudo, é de fundamental importância que você, como um líder, encare essa situação de forma eficaz e com calma. Ter uma grande parte de seus colaboradores angustiados e frustrados acaba se tornando um fardo real para o resto da […]

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Como Funciona a Gestão de Pessoas no Facebook (Guia Completo)

Como Funciona a Gestão de Pessoas no Facebook (Guia Completo)

Você sabe como se aplica a Gestão de Pessoas no Facebook? Todo mundo conhece a rede social Facebook, mas o que poucos sabem é como a empresa se tornou a número 1 do mundo em satisfação de trabalho pelos colaboradores. Na maioria dos casos, leva, literalmente, várias décadas para desenvolver uma empresa excepcional, que contém […]

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Retenção De Talentos: Descubra Como Reduzir a Rotatividade com Eficiência!

Retenção De Talentos: Descubra Como Reduzir a Rotatividade com Eficiência!

A retenção de talentos é incrivelmente importante no meio organizacional, especialmente em tempos difíceis. As empresas precisam estar constantemente procurando maneiras de melhorar suas taxas de retenção. Há altos custos para a rotatividade de colaboradores, tanto no aspecto financeiro quanto emocional. Tudo isso possui um grande efeito sobre o envolvimento dos colaboradores. É por isso que […]

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Gestão De Pessoas: As 10 Melhores Estratégias Por Idalberto Chiavenato

Gestão De Pessoas: As 10 Melhores Estratégias Por Idalberto Chiavenato

De todas as decisões práticas, nenhuma é tão importante como aquelas que dizem respeito à contratação e gestão de pessoas, pois impactam diretamente na produtividade, rentabilidade e crescimento do negócio e dos profissionais de modo individual. Ironicamente, muitos gestores subestimam a importância do gerenciamento de pessoal. Isso, frequentemente, acaba diminuindo a moral dos colaboradores, prejudica […]

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13 Características de um Líder Ensinadas por Abraham Lincoln

13 Características de um Líder Ensinadas por Abraham Lincoln

Você vai conhecer 13 Características de um Líder Ensinadas por Abraham Lincoln. Quase todos os homens são capazes de suportar adversidades, mas se quiser por à prova o caráter de um homem, dê-lhe poder. – Abraham Lincoln Essa frase demonstra bem a importância de saber lidar com o poder, de saber administrar esse poder em […]

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Liderança Nas Organizações: Guia Completo

Liderança Nas Organizações: Guia Completo

Ser líder e ser responsável pelo bem-estar e sucesso de muitos colaboradores pode ser um grande fardo para se assumir. Exercer a liderança no trabalho, com sua equipe e certificar-se de que ela está trabalhando de forma coesa é uma tarefa árdua e também pode ser bastante estressante. Ainda que você já tenha lido inúmeros artigos sobre liderança […]

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Liderança: 8 Habilidades Necessárias Para Ser Um Extraordinário Líder

Liderança: 8 Habilidades Necessárias Para Ser Um Extraordinário Líder

As habilidades de liderança desempenham um papel bastante significativo no desenvolvimento profissional. Sendo assim, desenvolver e aperfeiçoar algumas habilidades irão ajudá-lo a ser um extraordinário líder para a sua equipe. Muitas pessoas são líderes natos, isto é, já nascem com características de liderança. Mas, para aquelas que não são, é possível trabalhar competências relacionadas à liderança […]

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25 Motivos Para Investir No Engajamento Dos Colaboradores E Crescer Na Crise

25 Motivos Para Investir No Engajamento Dos Colaboradores E Crescer Na Crise

Investir no engajamento torna seu colaborador mais produtivo para a sua organização, o que, consequentemente, aumenta a lucratividade. Mesmo isto sendo um fato comprovado, infelizmente, muitos gestores não estão convencidos de que vale a pena investir no engajamento de seus colaboradores. Confira 25 razões pelas quais vale a pena investir no engajamento dos funcionários: 1. Empresas […]

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Como Acabar Com O Turnover: Tudo Sobre Retenção De Colaboradores

Como Acabar Com O Turnover: Tudo Sobre Retenção De Colaboradores

O índice turnover dos empregados é uma das métricas mais importantes de rastreamento a serem consideradas para fazer a análise da situação da empresa. Sendo assim, este índice não apenas deve ser monitorado, mas trabalhado para que seja reduzido. Uma taxa pequena de rotatividade é totalmente normal, mas é claro que como um bom gestor […]

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Como Engajar Os Colaboradores Com Um Orçamento Limitado

Como Engajar Os Colaboradores Com Um Orçamento Limitado

Atualmente, há muitas maneiras criativas de como engajar os colaboradores na empresa. Contudo, o que fazer quando o orçamento do Recursos Humanos é pequeno? Como driblar a falta de recursos e fazer um bom trabalho? Como Gerenciar o Departamento Pessoal? Quando se ouve falar de uma empresa como o Facebook, que oferece refeições grátis e cinco […]

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8 Passos Para O Rápido Sucesso E Crescimento Da Sua Empresa

8 Passos Para O Rápido Sucesso E Crescimento Da Sua Empresa

Fazer parte de um negócio de sucesso é uma das coisas mais emocionantes que um profissional pode experimentar. É algo que pode ser comparado a acompanhar o crescimento dos filhos. É difícil descrever a sensação boa que temos ao perceber que estamos ajudando nossos colaboradores a serem profissionais melhores e, dessa forma, contribuindo para o […]

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Os segredos da gestão de pessoas na Toyota

Os segredos da gestão de pessoas na Toyota

Após a 2ª Guerra Mundial, a Toyota que é uma empresa japonesa do setor automotivo estava destruída e quase falida. Isso porque, os conflitos quebraram de forma drástica a economia japonesa. Sendo assim, a Toyota e diversas empresas japonesas durante anos vivenciaram de perto o risco de fechar as portas. Em 2016 a Toyota assumiu […]

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Exemplo de um Plano de Desenvolvimento (PDI) Pronto

Exemplo de um Plano de Desenvolvimento (PDI) Pronto

PDI é o Plano de Desenvolvimento Individual. Em muitas empresas o foco do desenvolvimento é voltado às equipes e à organização como um todo. Mas será que o desenvolvimento de uma equipe não decorre do desenvolvimento de cada colaborador individualmente? Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas […]

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Cultura Organizacional: O que é? Como funciona? Quais os benefícios?

Cultura Organizacional: O que é? Como funciona? Quais os benefícios?

Você já pensou quanto tempo de sua vida passa trabalhando? A cultura organizacional é uma maneira de garantir que todos os colaboradores estarão em sintonia e trabalhando para o cumprimento dos objetivos da empresa. Assista Ao Vídeo Abaixo e Saiba como o RHbot pode transformar os Resultados das suas Equipes de Trabalho.   Clique no link […]

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Big Data no RH: Como analisar as métricas e melhorar a Gestão de Pessoas!

Big Data no RH: Como analisar as métricas e melhorar a Gestão de Pessoas!

Utilizar o big data na área de Recursos Humanos pode fazer muita diferença na lucratividade de uma empresa. Este aumento na lucratividade depende do setor de Recursos Humanos analisar e extrair as informações coletadas de forma correta, agregando dados sólidos que contribuam para a otimização das decisões estratégicas da organização. Criamos este artigo  para orientar […]

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