Uma Reclamação Trabalhista bem-feita precisará passar por uma primeira etapa muito importante: a entrevista do cliente com o seu representante legal, o advogado. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Reclamação Trabalhista: Fuja da Burocracia e Entenda o Seu Caso! Read More »
Significado de Organização pessoal A organização pessoal é a habilidade de manter a ordem e seguir com facilidade sequências planejadas de ações. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Organização Pessoal: Desenvolva Habilidades e Planeje o Seu Dia a Dia! Read More »
Definição de metas e objetivos Todo ser humano tem anseios, vontades e propósitos e, por isso, criam metas e objetivos para si. Porém, algumas pessoas acabam confundindo esses dois termos e, com isso, podem ter problemas em defini-los, principalmente na hora de criar um Planejamento Pessoal. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá
Metas e Objetivos: Dicas Infalíveis Seu Crescimento Profissional! Read More »
Conceito de Administração do tempo A administração do tempo é o processo de organização e planejamento de como dividir seu tempo entre atividades específicas. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Administração do tempo para fazer o certo: gerencie suas tarefas! Read More »
Conceito de gestão do conhecimento A gestão do conhecimento é o processo de criação, compartilhamento, uso e gerenciamento de conhecimento e informações de uma organização. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Gestão do Conhecimento: Prepare-se Para um Caminho de Vitórias! Read More »
A remuneração é pagamento ou compensação recebida por serviços ou emprego. Isso inclui o salário base e quaisquer bônus ou outros benefícios econômicos que um empregado ou executivo recebe durante o emprego. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Remuneração: reconheça seus funcionários da forma certa Read More »
Existem muitas razões pelas quais você deseja ou precisa fazer para uma rescisão contratual. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. > Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Rescisão contratual: dúvidas sobre como funciona o processo? Leia mais aqui! Read More »
O que é Educação corporativa? A Educação Corporativa refere-se a um sistema de atividades de desenvolvimento profissional fornecido para educar os funcionários. Pode consistir em formal, universidade ou faculdade formação ou de formação informais prestados por instituições não colegiados. A forma mais simples de educação corporativa pode ser programas de treinamento projetados “internos” para uma organização que deseje formar seus funcionários em aspectos
Educação Corporativa: como investir em equipes pode ser a chave do sucesso Read More »
O que é empregabilidade? O termo empregabilidade surgiu na última década e pode ser definido como a qualidade que possui a pessoa que está sincronizada com as exigências do mercado de trabalho, não necessariamente nos padrões tradicionais de emprego. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui
Empregabilidade: saiba como se manter no mercado, por mais tempo Read More »
Como demitir um funcionário? Entenda a situação Para um gestor da organização, muitas vezes, demitir um funcionário torna-se um dilema. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Como Demitir Um Funcionário Sem Criar Problemas Para Sua Empresa! Read More »
Estresse no trabalho: conheça as causas A palavra estresse significa “pressão”, “tensão” e ocorre quando nosso sistema reage a uma situação diversa do que acontece normalmente. O estresse quando é em leve proporções faz bem para o nosso corpo, mas o problema ocorre quando há o excesso desse estresse.
Estresse no Trabalho Pode Prejudicar o Rendimento da Sua Equipe! Read More »
People Analytics: saiba mais sobre esse poderoso método A teoria conhecida como moneyball revolucionou o beisebol no começo deste milênio, e foi registrada em formato de filme. Aqui, você vai saber mais sobre o People Analytics.
People Analytics e a Revolução na Gestão dos Colaboradores! Read More »
Folha de Pagamento: como funciona? No Brasil, é uma obrigação legal o preparo da folha de pagamento dos funcionários por parte de qualquer empresa. É essencial que seja adotado um bom sistema para manter essa documentação em ordem, a fim de evitar futuras complicações – como processos trabalhistas, por exemplo. É necessário possuir conhecimentos específicos
Folha de Pagamento de Forma Fácil e Descomplicada Para Sua Empresa! Read More »
A elevada tributação do trabalho levou as empresas a diminuírem suas demandas por trabalhadores, substituindo-os por máquinas ou empregados contratados à margem da lei (emprego informal). Você sabe o que é desoneração da folha de pagamento? Partindo dessa premissa, a princípio, a desoneração da folha de pagamento seria um instrumento que teria por objetivo reduzir
O que é desoneração da folha de pagamento? Clique aqui e saiba mais! Read More »
A análise do conceito de cargos e salários inicia-se com a premissa de que assuntos referentes ao salário, geralmente, funcionam como um chamariz de interesse diante dos funcionários. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<
Cargos e Salários: Como Estruturar de Forma Correta na Sua Empresa! Read More »
O RH estratégico é considerado por muitos o Rh ideal, por ser articulado e conhecedor das estratégias da empresa. Visa resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas – indo além das atividades e processos de Recursos Humanos. Possui uma abordagem clara e sabe bem onde pretende chegar, tomando decisões baseadas nos
RH Estratégico: Aprenda Tudo Sobre Esta Inovadora Estratégia de RH! Read More »
Sempre que estamos diante da abertura de uma empresa ou estamos estudando administração e gestão de pessoas. Surgem o Planejamento Estratégico, por isso tudo hoje falaremos mais sobre ele. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Planejamento Estratégico, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! Clique
Planejamento Estratégico: Como Fazer? Exemplos Práticos? Read More »
O tradicional departamento de Recursos Humanos evoluiu juntamente com as técnicas de gestão estratégica e, hoje em dia, desempenha um papel de importância para os propósitos da empresa desenvolvendo a gestão estratégica. Nós do RHbot possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Benefícios Corporativos, e podemos ajudar sua empresa também
Gestão Estratégica Para Fazer a Diferença Na Sua Empresa Read More »
Entenda a Importância dos Indicadores de RH e como aplicá-los de maneira correta na sua empresa, abordando todas as etapas do processo. O que são os Indicadores de RH? Indicadores de RH são ferramentas de medida que determinam o valor e a eficácia das iniciativas que são basicamente desenvolvidas no setor de Recursos Humanos, ou
Principais Indicadores de RH Para Aplicar em Sua Empresa! Read More »
Em um ambiente de trabalho, existem conflitos. Afinal, cada pessoa possui sua respectiva personalidade e um modo de pensar específico – dessa forma, é comum as ideias de um não baterem com as de um colega de trabalho, gerando desentendimentos que (em boa parte das vezes) poderiam ser evitados com a Gestão de Conflitos. Esses
Gestão de Conflitos nas Organizações: O que é? Como Lidar? Read More »
O Crescimento Profissional dos colaboradores é fundamental para o crescimento da sua empresa. Funcionários capacitados geram melhores resultados. Não seria ótimo se cada pessoa que você contratou veio com todas as habilidades profissionais necessárias para trabalhar para sua empresa? Gone seria o dia de treinamento de novos funcionários em conceitos básicos como qualidade, trabalho em
Como o Crescimento Profissional Pode Ser Fundamental Na Sua Empresa! Read More »
Conheça As Vantagens da Avaliação de Desempenho e descubra como Acabar com o Baixo Desempenho dos Funcionários na sua empresa! O que toda empresa busca atingir? Lucros e resultados. Como os funcionários podem contribuir com os lucros e resultados? Apresentando alto desempenho. E na sua empresa, como andam as coisas? Pois é, na busca pelos
As Vantagens da Avaliação de Desempenho Read More »
Antes de falar sobre Metas Smart, é importante notar a necessidade do planejamento empresarial em qualquer organização, pois este fator é, basicamente, a definição dos objetivos. Clique no link abaixo para uma breve apresentação do RHbot, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique
Metas Smart: Como Traçar Metas Inteligentes e Alcançar Resultados Incríveis! Read More »
Utilize nosso Formulário de Avaliação de Desempenho para aplicar em sua empresa e entenda como você pode transformar seus resultados com um Sistema Online. Clique no link abaixo para uma breve apresentação do RHbot, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique Aqui e
Formulário de Avaliação de Desempenho: Físico ou Online? Qual Aplicar? Read More »
Você sabe qual o Melhor Modelo de Avaliação de Desempenho Aplicar na sua Empresa? Entenda neste artigo qual a importância e os benefícios de cada modelo. Nos dias atuais a avaliação desempenho é a chave para o sucesso empresarial, e o gestor tem obrigação de saber utilizar essa bela ferramenta. Nós da RHbot, já ajudamos mais
Modelo de Avaliação de Desempenho: Qual o Melhor Para Sua Empresa? Read More »
A Avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. É uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas.
Avaliação 360 Graus – O Que é? Como Aplicar na Sua Empresa? Read More »
A Comunicação Organizacional é um processo importantíssimo para manter a empresa em harmonia e seus colaboradores engajados e satisfeitos no trabalho. Nós da RHbot, já ajudamos mais de 200 líderes e gestores em empresas no Brasil e no exterior e podemos ajudar você também a otimizar a Comunicação Organizacional na sua empresa e alcançar resultados magníficos. Clique
A Falta de Comunicação Organizacional Pode Levar A Empresa A Ruína! Read More »
Conheça os melhores Tipos de Avaliação de Desempenho utilizados por grandes empresas para gerar lucros com a produtividade e engajamento dos colaboradores! Clique no link abaixo para uma breve apresentação do RHbot, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique Aqui e conheça o
Os Melhores Tipos de Avaliação de Desempenho Para Sua Empresa! Read More »
A avaliação de desempenho por competências surge justamente da necessidade de correção e de um melhor entendimento das causas que podem gerar desempenho negativo, o que pode ser feito para melhorar esse desempenho e principalmente fornecer ferramentas para esses procedimentos, pois um colaborador que faz o seu trabalho de maneira eficaz, fará a organização ter
Entenda a Importância da Avaliação de Desempenho por Competências! Read More »
O absenteísmo é um assunto contemporâneo do mundo atual, afinal hoje o capital que é mais valorizado é o capital intelectual tanto seja dentro ou fora da organização por que o absenteísmo hoje será o nosso objeto de estudo. Nós da RHbot, já ajudamos mais de 200 líderes e gestores em empresas no Brasil e
Absenteísmo: Entenda o Que É e Como Eliminar Esse Mal Na Empresa! Read More »
Mesmo que um profissional não esteja trabalhando em uma demanda específica, ele não só tem o direito de se envolver, opinar e dar sugestões, como é incentivado a isso. Exigências e expectativas de um líder de negócios nunca foram tão grandes. Mas como um líder pode desenvolver estratégias vencedoras, executá-las brilhantemente e desenvolver capacidades organizacionais
Como Auxiliar seu Gestor A Liderar: Estratégias, Desafios e Tipos de Liderança! Read More »
Meritocracia nas Empresas é o princípio consagrado nas organizações modernas de que a admissão, a mobilidade e a ascensão profissional das pessoas devem ser pautadas pelo seu desempenho na realização das tarefas que lhes foram alocadas nas organizações. Tudo tem prós e contras. Mas no tema em questão, meritocracia nas empresas brasileiras, o que mais
Meritocracia: O que é? Como Implantar e Avaliar na Empresa? Veja Dicas e Exemplos. Read More »
Assertividade na Avaliação de Desempenho é uma competência, um comportamento, aliás muito desejado em momentos de avaliação e feedback, por exemplo. Está ligada à nossa maneira de expor e defender nossas posições. Uma pessoa assertiva é transparente nas suas intenções e colocações. Não confunda e não se confunda: assertividade é uma coisa e acerto é
Assertividade na Avaliação de Desempenho: O Verdadeiro Significado! Read More »
O índice turnover dos empregados é uma das métricas mais importantes de rastreamento a serem consideradas para fazer a análise da situação da empresa. Sendo assim, este índice não apenas deve ser monitorado, mas trabalhado para que seja reduzido. Uma taxa pequena de rotatividade é totalmente normal, mas é claro que como um bom gestor
Como Acabar Com O Turnover: Tudo Sobre Retenção De Colaboradores Read More »
Fazer parte de um negócio de sucesso é uma das coisas mais emocionantes que um profissional pode experimentar. É algo que pode ser comparado a acompanhar o crescimento dos filhos. É difícil descrever a sensação boa que temos ao perceber que estamos ajudando nossos colaboradores a serem profissionais melhores e, dessa forma, contribuindo para o
8 Passos Para O Rápido Sucesso E Crescimento Da Sua Empresa Read More »
