Avaliação De Desempenho

Estresse no Trabalho Pode Prejudicar o Rendimento da Sua Equipe!

Estresse no Trabalho Pode Prejudicar o Rendimento da Sua Equipe!

Estresse no trabalho: conheça as causas A palavra estresse significa “pressão”, “tensão” e ocorre quando nosso sistema reage a uma situação diversa do que acontece normalmente. O estresse quando é em leve proporções faz bem para o nosso corpo, mas o problema ocorre quando há o excesso desse estresse. 4.7 / 5 ( 10 votes […]

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Folha de Pagamento de Forma Fácil e Descomplicada Para Sua Empresa!

Folha de Pagamento de Forma Fácil e Descomplicada Para Sua Empresa!

Folha de Pagamento: como funciona? No Brasil, é uma obrigação legal o preparo da folha de pagamento dos funcionários por parte de qualquer empresa. É essencial que seja adotado um bom sistema para manter essa documentação em ordem, a fim de evitar futuras complicações – como processos trabalhistas, por exemplo. É necessário possuir conhecimentos específicos […]

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O que é desoneração da folha de pagamento? Clique aqui e saiba mais!

O que é desoneração da folha de pagamento? Clique aqui e saiba mais!

A elevada tributação do trabalho levou as empresas a diminuírem suas demandas por trabalhadores, substituindo-os por máquinas ou empregados contratados à margem da lei (emprego informal). Você sabe o que é desoneração da folha de pagamento? Partindo dessa premissa, a princípio, a desoneração da folha de pagamento seria um instrumento que teria por objetivo reduzir […]

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Cargos e Salários: Como Estruturar de Forma Correta na Sua Empresa!

Cargos e Salários: Como Estruturar de Forma Correta na Sua Empresa!

A análise do conceito de cargos e salários inicia-se com a premissa de que assuntos referentes ao salário, geralmente, funcionam como um chamariz de interesse diante dos funcionários. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o Software Avaliação Gratuitamente << 4 / 5 […]

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RH Estratégico: Aprenda Tudo Sobre Esta Inovadora Estratégia de RH!

RH Estratégico: Aprenda Tudo Sobre Esta Inovadora Estratégia de RH!

O RH estratégico é considerado por muitos o Rh ideal, por ser articulado e conhecedor das estratégias da empresa. Visa resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas – indo além das atividades e processos de Recursos Humanos. Possui uma abordagem clara e sabe bem onde pretende chegar, tomando decisões baseadas nos […]

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Planejamento Estratégico: Como Fazer? Exemplos Práticos?

Planejamento Estratégico: Como Fazer? Exemplos Práticos?

Sempre que estamos diante da abertura de uma empresa ou estamos estudando administração e gestão de pessoas. Surgem o Planejamento Estratégico, por isso tudo hoje falaremos mais sobre ele. Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Planejamento Estratégico, e podemos ajudar sua empresa também neste processo! […]

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Gestão Estratégica Para Fazer a Diferença Na Sua Empresa

Gestão Estratégica Para Fazer a Diferença Na Sua Empresa

O tradicional departamento de Recursos Humanos evoluiu juntamente com as técnicas de gestão estratégica e, hoje em dia, desempenha um papel de importância para os propósitos da empresa desenvolvendo a gestão estratégica.  Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com Benefícios Corporativos, e podemos ajudar sua empresa […]

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Principais Indicadores de RH Para Aplicar em Sua Empresa!

Principais Indicadores de RH Para Aplicar em Sua Empresa!

Entenda a Importância dos Indicadores de RH e como aplicá-los de maneira correta na sua empresa, abordando todas as etapas do processo. O que são os Indicadores de RH? Indicadores de RH são ferramentas de medida que determinam o valor e a eficácia das iniciativas que são basicamente desenvolvidas no setor de Recursos Humanos, ou […]

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Gestão de Conflitos nas Organizações: O que é? Como Lidar?

Gestão de Conflitos nas Organizações: O que é? Como Lidar?

Em um ambiente de trabalho, existem conflitos. Afinal, cada pessoa possui sua respectiva personalidade e um modo de pensar específico – dessa forma, é comum as ideias de um não baterem com as de um colega de trabalho, gerando desentendimentos que (em boa parte das vezes) poderiam ser evitados com a Gestão de Conflitos. Esses […]

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Como o Crescimento Profissional Pode Ser Fundamental Na Sua Empresa!

Como o Crescimento Profissional Pode Ser Fundamental Na Sua Empresa!

O Crescimento Profissional dos colaboradores é fundamental para o crescimento da sua empresa. Funcionários capacitados geram melhores resultados. Não seria ótimo se cada pessoa que você contratou veio com todas as habilidades profissionais necessárias para trabalhar para sua empresa? Gone seria o dia de treinamento de novos funcionários em conceitos básicos como qualidade, trabalho em […]

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As Vantagens da Avaliação de Desempenho

As Vantagens da Avaliação de Desempenho

Conheça As Vantagens da Avaliação de Desempenho e descubra como Acabar com o Baixo Desempenho dos Funcionários na sua empresa! O que toda empresa busca atingir? Lucros e resultados. Como os funcionários podem contribuir com os lucros e resultados? Apresentando alto desempenho. E na sua empresa, como andam as coisas? Pois é, na busca pelos […]

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Metas Smart: Como Traçar Metas Inteligentes e Alcançar Resultados Incríveis!

Metas Smart: Como Traçar Metas Inteligentes e Alcançar Resultados Incríveis!

Antes de falar sobre Metas Smart, é importante notar a necessidade do planejamento empresarial em qualquer organização, pois este fator é, basicamente, a definição dos objetivos. Clique no link abaixo para uma breve apresentação do Software Avaliação, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> […]

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Formulário de Avaliação de Desempenho: Físico ou Online? Qual Aplicar?

Formulário de Avaliação de Desempenho: Físico ou Online? Qual Aplicar?

Utilize nosso Formulário de Avaliação de Desempenho para aplicar em sua empresa e entenda como você pode transformar seus resultados com um Sistema Online. Clique no link abaixo para uma breve apresentação do Software Avaliação, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique Aqui […]

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Modelo de Avaliação de Desempenho: Qual o Melhor Para Sua Empresa?

Modelo de Avaliação de Desempenho: Qual o Melhor Para Sua Empresa?

Você sabe qual o Melhor Modelo de Avaliação de Desempenho Aplicar na sua Empresa? Entenda neste artigo qual a importância e os benefícios de cada modelo. Nos dias atuais a avaliação desempenho é a chave para o sucesso empresarial,  e o gestor tem obrigação de saber utilizar essa bela ferramenta. Nós da Software Avaliação, já ajudamos […]

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A Falta de Comunicação Organizacional Pode Levar A Empresa A Ruína!

A Falta de Comunicação Organizacional Pode Levar A Empresa A Ruína!

A Comunicação Organizacional é um processo importantíssimo para manter a empresa em harmonia e seus colaboradores engajados e satisfeitos no trabalho. Nós da Software Avaliação, já ajudamos mais de 200 líderes e gestores em empresas no Brasil e no exterior e podemos ajudar você também a otimizar a Comunicação Organizacional na sua empresa e alcançar resultados magníficos. […]

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Os Melhores Tipos de Avaliação de Desempenho Para Sua Empresa!

Os Melhores Tipos de Avaliação de Desempenho Para Sua Empresa!

Conheça os melhores Tipos de Avaliação de Desempenho utilizados por grandes empresas para gerar lucros com a produtividade e engajamento dos colaboradores! Clique no link abaixo para uma breve apresentação do Software Avaliação, e saiba como nossas ferramentas podem ajudar você a liderar sua equipe a alcançar suas metas e objetivos. >> Clique Aqui e conheça […]

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Entenda a Importância da Avaliação de Desempenho por Competências!

Entenda a Importância da Avaliação de Desempenho por Competências!

A avaliação de desempenho por competências surge justamente da necessidade de correção e de um melhor entendimento das causas que podem gerar desempenho negativo, o que pode ser feito para melhorar esse desempenho e principalmente fornecer ferramentas para esses procedimentos, pois um colaborador que faz o seu trabalho de maneira eficaz, fará a organização ter […]

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Absenteísmo: Entenda o Que É e Como Eliminar Esse Mal Na Empresa!

Absenteísmo: Entenda o Que É e Como Eliminar Esse Mal Na Empresa!

O absenteísmo é um assunto contemporâneo do mundo atual, afinal hoje o capital que é mais valorizado é o capital intelectual tanto seja dentro ou fora da organização por que o absenteísmo hoje será o  nosso objeto de estudo. Nós da Software Avaliação, já ajudamos mais de 200 líderes e gestores em empresas no Brasil […]

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Como Auxiliar seu Gestor A Liderar: Estratégias, Desafios e Tipos de Liderança!

Como Auxiliar seu Gestor A Liderar: Estratégias, Desafios e Tipos de Liderança!

Mesmo que um profissional não esteja trabalhando em uma demanda específica, ele não só tem o direito de se envolver, opinar e dar sugestões, como é incentivado a isso. Exigências e expectativas de um líder de negócios nunca foram tão grandes. Mas como um líder pode desenvolver estratégias vencedoras, executá-las brilhantemente e desenvolver capacidades organizacionais […]

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Assertividade na Avaliação de Desempenho: O Verdadeiro Significado!

Assertividade na Avaliação de Desempenho: O Verdadeiro Significado!

Assertividade na Avaliação de Desempenho é uma competência, um comportamento, aliás muito desejado em momentos de avaliação e feedback, por exemplo. Está ligada à nossa maneira de expor e defender nossas posições. Uma pessoa assertiva é transparente nas suas intenções e colocações. Não confunda e não se confunda: assertividade é uma coisa e acerto é […]

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Como Acabar Com O Turnover: Tudo Sobre Retenção De Colaboradores

Como Acabar Com O Turnover: Tudo Sobre Retenção De Colaboradores

O índice turnover dos empregados é uma das métricas mais importantes de rastreamento a serem consideradas para fazer a análise da situação da empresa. Sendo assim, este índice não apenas deve ser monitorado, mas trabalhado para que seja reduzido. Uma taxa pequena de rotatividade é totalmente normal, mas é claro que como um bom gestor […]

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8 Passos Para O Rápido Sucesso E Crescimento Da Sua Empresa

8 Passos Para O Rápido Sucesso E Crescimento Da Sua Empresa

Fazer parte de um negócio de sucesso é uma das coisas mais emocionantes que um profissional pode experimentar. É algo que pode ser comparado a acompanhar o crescimento dos filhos. É difícil descrever a sensação boa que temos ao perceber que estamos ajudando nossos colaboradores a serem profissionais melhores e, dessa forma, contribuindo para o […]

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Cultura Organizacional: O que é? Como funciona? Quais os benefícios?

Cultura Organizacional: O que é? Como funciona? Quais os benefícios?

Você já pensou quanto tempo de sua vida passa trabalhando? A cultura organizacional é uma maneira de garantir que todos os colaboradores estarão em sintonia e trabalhando para o cumprimento dos objetivos da empresa. Assista Ao Vídeo Abaixo e Saiba como o RHbot pode transformar os Resultados das suas Equipes de Trabalho.   Clique no link […]

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Big Data no RH: Como analisar as métricas e melhorar a Gestão de Pessoas!

Big Data no RH: Como analisar as métricas e melhorar a Gestão de Pessoas!

Utilizar o big data na área de Recursos Humanos pode fazer muita diferença na lucratividade de uma empresa. Este aumento na lucratividade depende do setor de Recursos Humanos analisar e extrair as informações coletadas de forma correta, agregando dados sólidos que contribuam para a otimização das decisões estratégicas da organização. Criamos este artigo  para orientar […]

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As melhores práticas da Avaliação de Desempenho

As melhores práticas da Avaliação de Desempenho

Para que a Avaliação de Desempenho seja um processo realmente eficaz tanto para as empresas quanto para os colaboradores, é preciso buscar a melhor prática. Isto é, um modelo que se aplique às necessidades e ao perfil da empresa. O que muitos gestores não atentam é que as práticas de Avaliação de Desempenho incluem diversos […]

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Como fazer a devolutiva da Avaliação de Desempenho

Como fazer a devolutiva da Avaliação de Desempenho

Como fazer a reunião de devolutiva da Avaliação de Desempenho sem deixar a desejar?  Esta é uma queixa muito comum dos colaboardores. Isso acontece, pois muitos gestores pensam que após a Avaliação de Desempenho, o trabalho está acabado, o que não é verdade. É claro que os colaboradores não querem uma reunião de um dia inteiro relatando […]

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Feedback: como dar, lidar e receber

Feedback: como dar, lidar e receber

Feedback. Muito se fala sobre esse processo no meio corporativo. Para iniciar esse texto, vamos primeiramente definir o que é feedback. Feedback,  no âmbito profissional,  trata-se de um processo no qual são revelados os pontos positivos e negativos do trabalho realizado por um colaborador e/ou por uma equipe. O feedback sempre possui por objetivo a melhoria […]

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Gestão de Performance

Gestão de Performance

Como implementar um sistema de Gestão de Performance eficaz na sua empresa. A escolha de implementar um software eficaz do Sistema de Gestão de Desempenho é, sem dúvida, a forma mais eficiente de investir no talento da sua empresa. (Nota: há uma tendência crescente de PMS a ser denominado Empregado Performance Engagement, ou EPE vez). Ao […]

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Descubra 40 benefícios da Avaliação de Desempenho que trazem lucro

Descubra 40 benefícios da Avaliação de Desempenho que trazem lucro

Descubra 40 Benefícios da Avaliação de Desempenho, que as empresas mais bem sucedidas do mundo utilizam como forma de mensurar a performance dos colaboradores. Aplicar a Avaliação de Desempenho, seja lá qual modelo for escolhido é sinal de boa gestão e de que a empresa se preocupa com seus profissionais. Cadastre-se no link abaixo e tenha acesso a […]

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Avaliação de Perfil Comportamental do Funcionário

Avaliação de Perfil Comportamental do Funcionário

A avaliação de perfil comportamental é fundamental para revelar o potencial e as competências do colaborador. Este tipo de recurso pode ser usado em seleções, recrutamentos, promoções e mudança de cargos. A partir desta avaliação é possível mapear a tendência comportamental do colaborador no trabalho, a partir daí, considerar sua adequação à empresa e ao cargo. […]

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Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho

Leia abaixo um artigo completo descrevendo  tudo sobre Avaliação de Desempenho: o que é, como fazer, tipos e métodos; formulários, questionários, melhores práticas, PDI, importância, automatização e os benefícios. O Software Avaliação permite que você gere relatórios personalizáveis, ranking de competências, cargos e colaboradores, avaliação de metas e estruturação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual […]

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