Rodrigo Dias

A administração financeira e orçamentária trata dos assuntos relacionados à gestão das finanças das empresas, visando a maximização dos recursos utilizados, estando diretamente ligada a Administração, Economia e a Contabilidade. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente << […]

Um perfil profissional é um breve resumo de suas habilidades, pontos fortes e experiências-chave. Ele também deve transmitir o que você está procurando ou o que você tem para oferecer à pessoa que está lendo. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e

O diagrama de Pareto, também conhecido como regra 80-20, deriva das observações do economista italiano Vilfredo Pareto sobre o fator da escassez, que afirma que 80% dos efeitos são provenientes de 20% das causas. Isso também se aplica à regra geral do negócio de que 80% das vendas são contribuídas por apenas 20% dos clientes.

Um dos primeiros teóricos nas questões de gestão foi Frederick Winslow Taylor, que iniciou o movimento de administração científica e, juntamente com seus associados, estudaram o processo de trabalho. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<  

O ciclo PDCA estimula um compromisso com a melhoria continuada e metódica. Em inglês Plan-Do-Check-Act (PDCA), que significa Planejar-Fazer-Verificar-Agir. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<

A teoria geral da administração aborda como os gerentes e supervisores se relacionam com suas organizações no conhecimento de seus objetivos, a implementação de meios eficazes para atingir as metas atingidas e como motivar os colaboradores a executar o mais alto padrão. É uma coleção de ideias que estabelece regras gerais sobre como gerenciar uma

Uma cadeia de suprimentos é a rede de todos os indivíduos, organizações, recursos, atividades e tecnologias envolvidos na criação e venda de um produto, desde a entrega de materiais de origem do fornecedor até o fabricante, até sua entrega final ao usuário final . https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar

Uma associação entre indivíduos trabalhando juntos na mesma organização é chamada de relacionamento interpessoal no trabalho.

A ética profissional pode ser entendida como medidas profissionalmente reconhecidas de conduta individual e empresarial, valores e princípios orientadores.  

O estudo de mercado consiste em coletar sistematicamente dados sobre pessoas ou empresas – um mercado – e depois analisá-los para entender melhor o que esse grupo de pessoas precisa. Os resultados do estudo de mercado, que geralmente são resumidos em um relatório, são usados ​​para ajudar os empresários a tomar decisões mais informadas sobre

Administrar um negócio não é tarefa simples, mas entre os vários modelos de gestão você irá encontrar o estilo que mais se identifica com a sua empresa, sabendo como deve proceder em muitas das situações do cotidiano. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique

A maioria das funções de trabalho dentro de um negócio envolve a realização de alguma forma de gestão administrativa, a fim de armazenar e transmitir informações internamente. É o processo de criação de sistemas de informação e supervisão de seu fluxo de e para outros dentro de uma organização. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça

Gestão comercial é o sistema que informa e implementa estratégias e políticas de negócios. Informa no contexto de testar e alinhar as exigências do mercado com a capacidade organizacional e implementa por meio da garantia de procedimentos operacionais eficazes e eficientes que estabeleçam e mantenham esses recursos. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta

A gestão de desempenho é um processo pelo qual gerentes e colaboradores ocupam-se em planejar, monitorar e revisar os objetivos de trabalho e a contribuição geral para a organização. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<  

A gestão organizacional é o processo de liderar uma empresa e efetivamente usar ou controlar seus ativos e recursos. O sucesso do negócio requer uma estratégia ponderada desenvolvida em um plano que seja executado de forma eficaz. A gestão organizacional vai muito além de uma estrutura corporativa. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta

Você quer saber como ser um bom vendedor? Então já está no caminho certo. Buscar conhecimento é o primeiro passo para você se aperfeiçoar e se tornar o melhor profissional da sua área. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o

A proposta de valor é a única coisa que determina se as pessoas irão se interessar em ler mais sobre seu produto ou se irão apertar o botão Voltar. É também a principal coisa que você precisa testar – se você acertar, será sucesso garantido. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá

É ainda mais difícil entender clientes e funcionários do que entender um público. Para uma apresentação ou discurso, seu público é cativo, mas os clientes não são. Eles são dinâmicos e existem em um mundo em constante mudança. Além de realizar muitas pesquisas com clientes (o que você deve fazer eventualmente) e de mineração de

Mais e mais empresas estão adotando um sistema de gestão por competências. Qual é a causa desse fenômeno? É apenas mais um modismo ou uma exigência necessária de qualquer empresa que deseje fazer parte do novo século? https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique

As dinâmicas rápidas para formação ou interação de equipes ajudam um grupo de pessoas a aprender a trabalharem juntos, descobrir quais são os pontos fortes e fracos de cada um e, em geral, se conhecer melhor. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui

Customer Success – sucesso do cliente, é uma estratégia de longo prazo, cientificamente projetada e orientada profissionalmente para maximizar o valor comprovado sustentável do cliente e da empresa. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<  

Gestão de conflitos é a prática de ser capaz de identificar e lidar com conflitos de maneira sensata, justa e eficiente. Como os conflitos em um negócio são uma parte natural do local de trabalho, é importante que haja pessoas que entendam conflitos e saibam como resolvê-los. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta

Existem vários tipos de organograma, pois eles têm vários usos e podem ser estruturados de muitas maneiras diferentes. A definição de organograma é um diagrama que exibe uma hierarquia de relatório ou relacionamento. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot

A licença gala ou licença casamento é um dos motivos previstos na legislação em que o empregado, seja ele homem ou mulher, pode faltar ao serviço sem prejuízo do salário. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<  

O plano de cargos e carreira aumenta fortemente tanto suas perspectivas imediatas quanto seu potencial de longo prazo, projetando você para o caminho certo e fazendo as melhores escolhas. Sua carreira é sua, não do seu empregador. Se você quer progressão e melhores ganhos, esperar e esperar raramente é uma estratégia vencedora. Aceite a propriedade

Gestão de carreira é sobre auto-avaliação, pesquisa e planejamento estruturado, realização e avaliação da sua jornada pela vida, seu aprendizado e trabalho. Sua carreira não é da responsabilidade de ninguém além da sua. Se você quiser ter sucesso, você precisa ativamente gerenciá-la.  

Uma avaliação abrangente dos funcionários é geralmente composta de vários métodos de avaliação de desempenho. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente <<  

O mapeamento de competências auxilia e muito uma organização comercial, pois sugere a possibilidade de medidas preditivas de sucesso com base na identificação de competências.  

Saber como fazer uma avaliação de desempenho eficiente é um dos vários desafios que estão presentes na rotina dos gestores que almejam aumentar o desempenho profissional, melhorar a produtividade e alavancar o sucesso das organizações, preservando a qualidade de vida de seus colaboradores. Um dos desafios que estão presentes na rotina do profissional que deseja

Os indicadores de desempenho organizacional são cruciais para orientar a empresa a realizar seus objetivos estratégicos e operacionais. Indicadores de desempenho relevantes e seus relacionamentos com objetivos e atividades precisam ser determinados e analisados. As abordagens atuais de modelagem de organização nem sempre refletem isso de maneira adequada. Em sua forma mais simples, os indicadores

Para você entender o que é clima organizacional deve conhecer as propriedades do ambiente de negócios em um local de trabalho observadas pela equipe, que influenciam fortemente suas ações e desempenho. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o RHbot Gratuitamente

Realizar uma pesquisa de clima organizacional é avaliar a atmosfera, o grau de satisfação, dos ambientes internos (todos os funcionários e setores internos) e externos (fornecedor, cliente e parceiro) de uma organização. É possível entender e atuar sobre o engajamento da sua equipe em menos de 24hs. O RHBot é rápido, intuitivo e consistente. Em poucos minutos você configura

Para você ter a real noção do clima da sua empresa será necessário escolher corretamente o modelo de pesquisa de clima organizacional, que lhe dará um retrato fiel ao analisar os resultados. https://youtu.be/tfHxjywyMDI&t   É possível entender e atuar sobre o engajamento da sua equipe em menos de 24hs. O RHBot é rápido, intuitivo e consistente. Em poucos