Gestão de Pessoas

Os segredos da gestão de pessoas na Toyota

Os segredos da gestão de pessoas na Toyota

Após a 2ª Guerra Mundial, a Toyota que é uma empresa japonesa do setor automotivo estava destruída e quase falida. Isso porque, os conflitos quebraram de forma drástica a economia japonesa. Sendo assim, a Toyota e diversas empresas japonesas durante [...]

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A importância da saúde dos colaboradores nas empresas

A importância da saúde dos colaboradores nas empresas

A saúde dos colaboradores  impacta diretamente na motivação e no lucro da empresa. E no texto abaixo, você irá entender perfeitamente essa afirmação. Deseja implantar esses processos e não sabe como? Cadastre-se no link abaixo e tenha acesso a uma breve apresentação do Software [...]

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Descrição de Cargos: Guia COMPLETO!

Descrição de Cargos: Guia COMPLETO!

A descrição de Cargos e Funções é o processo inicial de estruturação de um departamento de gestão de pessoas e movimentos em uma instituição. Saber fazer a descrição de cargos corretamente em uma empresa é o primeiro passo para torná-la [...]

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6 dicas eficazes de como prevenir ações trabalhistas

6 dicas eficazes de como prevenir ações trabalhistas

Toda relação precisa de respeito mútuo, compreensão e empatia para dar certo. Isso, certamente, só para começar. E, como em qualquer outra relação, as empresas também necessitam desenvolver laços amigáveis com seus colaboradores. Já passou a época em que bastava [...]

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6 dicas de gestão de desempenho para gestores iniciantes

6 dicas de gestão de desempenho para gestores iniciantes

A gestão de desempenho é um processo importante, onde os gerentes e colaboradores trabalham em conjunto para monitorar e avaliar o desempenho em uma organização. Este processo consiste em várias responsabilidades, que incluem: o estabelecimento de metas inteligentes, avaliar o progresso [...]

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Saiba como evitar ações trabalhistas

Saiba como evitar ações trabalhistas

Aprenda como manter seus empregados sempre satisfeitos e não ter dor de cabeça com ações trabalhistas. Ações trabalhistas são temidas para a maior parte dos empregadores, senão por todos. Na busca pelos seus direitos, trabalhadores que se sentem diminuídos ou que [...]

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8 passos para o sucesso profissional

8 passos para o sucesso profissional

Cada um chega ao sucesso da sua forma, mas há competências e práticas que os grandes profissionais tem em comum. 1- Vise o longo prazo: a visão ao longo prazo serve de diretriz para as atitudes de curto prazo. Tenha o [...]

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Como as empresas perdem dinheiro com a rotatividade

Como as empresas perdem dinheiro com a rotatividade

Quando uma empresa perde um profissional, ela perde muito mais do que o dinheiro propriamente dito. O gasto com a rotatividade envolve desde despesas com rescisão e contrato de trabalho, até o tempo de selecionar e recrutar outro profissional, treiná-lo, [...]

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Meritocracia nas empresas

Meritocracia nas empresas

Não há dúvida: absolutamente todo mundo quer ser valorizado pelo seu desempenho e esforço. E um dos motivos que podem fazer as pessoas desistirem de fazer o seu melhor é observar outros colegas ganharem benefícios com menos trabalho. Muitos já [...]

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Como gerir conflitos no trabalho

Como gerir conflitos no trabalho

Talvez você já tenha ouvido esta expressão popular: “Cada cabeça, uma sentença”. Essa frase por vezes retrata os relacionamentos entre as pessoas, seja na vida pessoal ou na profissional. Isso porque cada indivíduo pensa de um jeito próprio. Contudo, nem [...]

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Como eu posso reverter a taxa de rotatividade da minha empresa

Como eu posso reverter a taxa de rotatividade da minha empresa

A alta rotatividade de colaboradores pode resultar em diversos custos para a empresa, relacionados com o desligamento e a substituição, como gastos de rescisão, despesas de seleção do novo contratado, e, claro, disponibilizar outro profissional para treinamento e capacitação do novo colaborador. Uma [...]

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5 medidas para prevenir ações trabalhistas

5 medidas para prevenir ações trabalhistas

Saiba como evitar que seus colaboradores acionem a empresa judicialmente. Quando uma ação trabalhista acontece, na maioria das vezes, quem ganha é o empregado. Isso demonstra que, havendo ou não má-fé, o empregador deixou de cumprir alguma exigência legal. Por este [...]

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Como criar treinamentos internos na sua empresa

Como criar treinamentos internos na sua empresa

Aprenda como fazer treinamentos com seus colaboradores e, dessa forma, fortalecer a equipe de trabalho e otimizar os resultados em sua empresa. O bom treinamento é aquele que possui qualidade no conteúdo, alinhamento com s objetivos da empresa e que esteja [...]

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