Gestão de Pessoas

Qual é a melhor maneira de escrever uma carta de apresentação para se candidatar a um emprego? Sua carta deve detalhar suas qualificações específicas para a posição e as habilidades que você traria para o empregador. Clique no link abaixo e [...]

Independentemente de onde você está na vida, ter um objetivo profissional é uma parte essencial. Mas não é suficiente viver uma vida de pensamentos positivos e devaneios sem esperança, pois você só pode alcançar algo se lutar muito por isso. [...]

O terceiro setor é um termo genérico que abrange uma gama de diferentes organizações com diferentes estruturas e finalidades, não pertencendo nem ao setor público, ou seja, o estado, nem ao setor privado – empresa privada com fins lucrativos. Clique [...]

O assédio moral no trabalho pode acontecer de muitas maneiras diferentes. Se você se sentir como se estivesse sofrendo bullying no local de trabalho, isso pode ser um problema muito devastador e angustiante e pode afetar sua saúde emocional. Clique [...]

Considera-se como trabalho intermitente aquele no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do [...]

Um vínculo forte entre duas ou mais pessoas refere-se a relações interpessoais. A atração entre os indivíduos os aproxima uns dos outros e, eventualmente, resulta em um forte relacionamento interpessoal. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar [...]

Também chamado de popular ou vulgar, conhecimento empírico é o conhecimento adquirido no cotidiano, através de conclusões baseadas em experiências vividas ou presenciadas. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique [...]

Muitas vezes o trabalhador não sabe exatamente quem tem direito ao PIS – Programa de Integração Social, e acaba perdendo esse benefício por falta de conhecimento. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus [...]

Pode ser difícil entender quais são as diferenças entre competências e habilidades. Se você é um instrutor, recrutador ou se dedica à marca interna da empresa, você precisa conhecer esses termos, pois eles são utilizados com frequência, principalmente na área de [...]

Compreender o desenvolvimento humano pode ajudar uma empresa a gerenciar pessoal, comercializar e vender produtos ou negociar no comércio internacional. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça [...]

Em termos práticos, inteligência emocional significa estar ciente de que as emoções podem impulsionar nosso comportamento e impactar as pessoas, de forma positiva e negativamente, e aprender a administrar essas emoções – tanto as nossas quanto as outras – especialmente [...]

Planejamento Estratégico Pessoal é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos, seleção de ações e sua execução, levando em conta as condições internas e externas à pessoa, assim como, sua evolução esperada. >> Clique Aqui e conheça [...]

Perfil comportamental é uma maneira de decifrar e decodificar os comportamentos que as pessoas possuem sob certos estímulos.

A aposentadoria por invalidez é um benefício devido ao trabalhador permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laborativa e que também não possa ser reabilitado em outra profissão, de acordo com a avaliação da perícia médica do INSS. Clique no link [...]

A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, caracteriza assédio moral. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados [...]

A doença ocupacional tem previsão legal no inciso II do artigo 20 da Lei n.8.213 de 24 de julho de 1991, que a define como enfermidade adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado [...]

 A grande crise de 1929 nos Estados Unidos abriu as portas para a chegada da teoria das relações humanas, que já considerava o empregado como um indivíduo com necessidades capazes de interferir na produtividade. Clique no link abaixo e conheça a [...]

O estágio curricular supervisionado é regulado por diversas normas educativas, visando o amparo ao educando, compreendendo a lei do estagiário. Nós da Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com a Gestão de Pessoas, [...]

Com o objetivo de reestruturar o sistema empresarial, tornou-se clara a necessidade de compreender para então aplicar as ferramentas de gestão. Nós da Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com a Gestão de [...]

Geralmente, o momento de um feedback empresarial é envolto por certa ansiedade e por isso, saber fazer um feedback positivo requer alguns métodos, sistemas e habilidades. Assista Ao Vídeo Abaixo e Saiba como o RHbot pode transformar os Resultados das suas Equipes de [...]

Faltas justificadas significam a ausência do trabalhador durante o período normal de trabalho a que este é obrigado, passíveis de comprovação por documento ou justificativas verbais, aceitas ou não pelo empregador. Nós da Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de [...]

Uma expressão que valoriza e que é partilhada com o objetivo de ajudar outra pessoa, é uma crítica construtiva. A intenção é conseguir que o outro faça uma mudança positiva, obtendo proveito dessa alteração. Nós da Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter [...]

A Pirâmide de Maslow ou a Hierarquia das Necessidades de Maslow, é um conceito  que determina as condições necessárias para que cada ser humano atinja a sua satisfação pessoal e profissional. Nós da Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de [...]

O Comprometimento no Trabalho é peça fundamental para o bom desenvolvimento da organização. Nós da Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com a Gestão de Pessoas, e podemos ajudar sua empresa também neste [...]

A concorrência no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada. Ter objetivos profissionais bem definidos é essencial para todos aqueles que desejam se dar bem e conseguir um bom emprego. Nós da Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de [...]

O fim do vínculo empregatício é o que caracteriza uma rescisão trabalhista, podendo acontecer tanto pela vontade do empregado, quanto do empregador. Nós da Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e no exterior com a Gestão [...]

Porque investir em capacitação profissional? Mediante o atual cenário, um dia difícil para as empresas encontrarem pessoal qualificado para ocupar cargos específicos em suas sedes, tornou-se comum o investimento — bem feito — das mesmas quanto a capacitação profissional. Clique [...]

A palavra “competência” está associada à qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver determinado assunto ou realizar determinada tarefa. Investir em competências profissionais tem se tornado uma prática cada vez mais frequente. Clique no link abaixo e conheça a [...]

Quando falamos de salário quase que instintivamente nos direcionamos para a área financeira e o valor real do que recebemos do nosso trabalho.  Saiba mais sobre o salario emocional. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os [...]

Todos estamos cientes da necessidade por  uma melhoria contínua. Mas, como fazer ela acontecer de fato? Por onde começar? Bom, alguns princípios básicos devem ser contemplados para que possamos atingir resultados cada vez melhores. Clique no link abaixo e conheça a [...]

O Eneagrama  nos ajuda a avaliar a nós mesmos, descobrir nossa personalidade, superar os problemas, desprender-se de rótulos impostos desde o nascimento. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar os resultados dos seus colaboradores. >> Clique Aqui e conheça o [...]

Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso, definido por Herbert J. Freudenberger como “(…) um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está intimamente ligada à vida profissional”. Clique [...]

Aviso Prévio: saiba o que é e porquê você deve conhecê-lo Conhecer os principais termos, entre eles o aviso prévio, que regulam a vida do trabalhador nas diversas situações em que este pode ser exposto é extremante vital, seja no [...]

A gravidez é um momento muito esperado e apreciado na vida da maioria das mulheres, e, como todos os aspectos das relações inter e intrapessoais do cotidiano são asseguradas pela lei através da licença maternidade, esse momento não poderia ser [...]

Você sabe o que é abono pecuniário? O ambiente trabalhista é gerido por várias normas impostas na lei do trabalho brasileira, mas dentre todas essas leis, existem as que devem ser obrigatoriamente conhecidas pelos trabalhadores e pelo próprio patronato. Pois são [...]