Gestão de Pessoas

O Que São Benefícios Corporativos e Como Aplicá-los na Sua Empresa!

O Que São Benefícios Corporativos e Como Aplicá-los na Sua Empresa!

As empresas que possuem benefícios corporativos são as empresas privadas que combinam através de proprietários e compradores, juntamente com vendedores de uma estrutura de governança democrática. Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas no Brasil e [...]

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Planejamento Operacional: A Solução Para Seu RH Estratégico!

Planejamento Operacional: A Solução Para Seu RH Estratégico!

Um planejamento operacional é um plano detalhado utilizado para fornecer uma imagem clara de como uma equipe, seção ou departamento contribuirá para a consecução dos objetivos estratégicos da organização. Nós do Software Avaliação possuímos as ferramentas e a experiência de já ter ajudado mais de 200 empresas [...]

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O Que é Recursos Humanos?

O Que é Recursos Humanos?

Todos falam da importância, mas o que é Recursos Humanos mesmo? A Gestão dos Recursos Humanos se tornou um processo fundamental no crescimento das organizações visando a satisfação e engajamento dos colaboradores.

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Produtividade No Trabalho: Dicas Simples e Eficazes!

Produtividade No Trabalho: Dicas Simples e Eficazes!

Imagine se houvesse uma maneira de estruturar seu dia de modo que você pudesse aumentar em 10x a produtividade no trabalho. Imagine se as coisas que você precisasse fazer para alcançar esse nível de produtividade não fossem tão difíceis. Clique no link abaixo [...]

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Os segredos da gestão de pessoas na Toyota

Os segredos da gestão de pessoas na Toyota

Após a 2ª Guerra Mundial, a Toyota que é uma empresa japonesa do setor automotivo estava destruída e quase falida. Isso porque, os conflitos quebraram de forma drástica a economia japonesa. Sendo assim, a Toyota e diversas empresas japonesas durante [...]

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A importância da saúde dos colaboradores nas empresas

A importância da saúde dos colaboradores nas empresas

A saúde dos colaboradores  impacta diretamente na motivação e no lucro da empresa. E no texto abaixo, você irá entender perfeitamente essa afirmação. Muitos estudos na área de Recursos Humanos já concluíram que aqueles colaboradores que estão satisfeitos com o trabalho que [...]

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Descrição de Cargos: Guia COMPLETO!

Descrição de Cargos: Guia COMPLETO!

A descrição de Cargos e Funções é o processo inicial de estruturação de um departamento de gestão de pessoas e movimentos em uma instituição. Saber fazer a descrição de cargos corretamente em uma empresa é o primeiro passo para torná-la [...]

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6 dicas eficazes de como prevenir ações trabalhistas

6 dicas eficazes de como prevenir ações trabalhistas

Toda relação precisa de respeito mútuo, compreensão e empatia para dar certo. Isso, certamente, só para começar. E, como em qualquer outra relação, as empresas também necessitam desenvolver laços amigáveis com seus colaboradores. Já passou a época em que bastava [...]

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6 dicas de gestão de desempenho para gestores iniciantes

6 dicas de gestão de desempenho para gestores iniciantes

A gestão de desempenho é um processo importante, onde os gerentes e colaboradores trabalham em conjunto para monitorar e avaliar o desempenho em uma organização. Este processo consiste em várias responsabilidades, que incluem: o estabelecimento de metas inteligentes, avaliar o progresso [...]

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